经常有转业士官和退役军人家庭打电话咨询问我，目前退役士兵安置政策和岗位如何选择等问题，现就此作以答复:2000年开始，国家为适应国防建设需要，切实优化兵员结构，确保军队人员的知识化、年轻化，也为了保证年轻的退役士兵退出现役，步入社会后能获得更多的学习和更好的就业创业机会，从而对兵役制度进行了调整，将义务兵的服役年限从原来的3年缩短为两年，实行义务兵和士官相结合的兵役制度。
一是安置政策。2011年以后安置政策有明显变化，服现役满2年的义务兵，作自主就业安置，退伍时军队发放退役金，退伍后地方政府发放一次性兵役优待补助金。服现役满12年以上的士官，退伍填报志愿时选择由政府安置工作的转业士官，那么军地各级负责安置的部门将逐级对档案资料进行审核，合格后由安置地人民政府安排工作，军队发给转业安置费(从地方大学特招入伍的士官，服役满规定至少上士以上，含上士军衔的给予安置)。安置地一般为入伍时户口所在地，易地安置的需符合两种情况:一是入伍后父母户口发生变化的、二是结婚满2年以上的转业士官可随父母、配偶或配偶父母安置。
服现役满规定的年限
二是安置岗位。根据退役士兵安置条例相关规定可以确定，目前安置单位一般为中央企业、国有企业，安置的身份是工人身份，行政事业单位安排的是事业工勤岗位，当然个别地区也安置事管干部身份，但这仅仅是极少数地区，大多数地区是没有的。
根据自主实际选择合适的岗位
三是单位选择。从上面的介绍我们不难看出，转业士官无论是选择央企、国企还是行政事业单位，基本都是工人身份，那么在岗位上如何选择呢?央企国企一般有:电力、银行、铁路、医院、移动、联通公司等单位，工资待遇会相对较好，如果对工资待遇期望值高的转业士官可以选择此类单位。行政事业单位安置的是事业工勤岗(行政工勤岗位已取消，目前只出不进)，在此类单位工作的转业士官主要是考专业技术等级，待遇相对较低，一般主要是从事业务服务、文件收发处理、办公类的工作，工作相对轻松。所以说在岗位选择时转业士官要根据个人实际情况和各自需求去选择单位和岗位，不能一概而论。可以明显看到，选择国企、央企、行政事业单位各有利弊，应该选择适合自己的才是最好的。但愿国家能够出台更多的优惠政策，拓展士官安置渠道，让广大退役士兵和转业士官获得更多更好的就业机会。
