一、2022年东莞最低工资多少
东莞最低工资为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时;
二、最低工资不包括哪些项目
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
(1)延长工作时间工资;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
东莞底薪2024年最新标准
律师回答
摘要：2022年东莞最低工资为1900元/月，非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时。最低工资不包括延长工作时间工资、特殊工作环境津贴、法定福利待遇等。计件工资或提成工资形式的用人单位需确保工资不低于最低工资标准。
延伸阅读
东莞2023年薪资调整方案公布
根据东莞市人力资源和社会保障局的最新公告，东莞2023年薪资调整方案已经正式公布。根据该方案，东莞地区的底薪将会发生调整，以适应当前经济形势和市场需求。该方案旨在提高劳动者的收入水平，促进就业稳定和社会和谐发展。具体的调整细则将会根据不同行业和岗位的情况进行个别制定，以确保调整方案的公平性和合理性。东莞市将积极推动该方案的实施，为劳动者提供更好的工作和生活环境，助力东莞经济的持续发展。
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结语：东莞市2022年最低工资为1900元/月，不包括延长工作时间工资、特殊工作环境津贴和法定福利待遇等。根据最新公告，东莞市将推出2023年薪资调整方案，以提高劳动者收入水平，促进就业稳定和社会和谐发展。调整细则将根据不同行业和岗位制定，确保公平和合理。东莞市将积极推动方案实施，为劳动者提供更好的工作和生活环境，助力经济持续发展。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
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（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
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