一、工伤住院伙食补助费是如何规定的
1、根据社会保险法规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
2、所谓工伤保险待遇是指职工受到事故伤害或者患职业病后，获得医疗救治和经济补偿的一种保障。经工伤认定的工伤职工，享受工伤保险待遇。
目前，根据我们国家绝大多数地方的规定呢，在职工工伤康复住院的这段时间内，用人单位应该给员工发放住院的伙食补助费。标准按照所在单位因公出差的时候给予的伙食标准的百分之七十。这是在本地的医院治疗的情况。如果职工经过了定点医疗机构出具证明，同时也报当地的工伤保险经办机构的同意，职工到统筹地区以外的地方的医院接受康复治疗的时候，单位应该按照本单位的职工因公出差时所给予的伙食标准报销职工在外地期间所发生的交通费以及食宿费用。
二、工伤住院伙食补助费和护理费需要申请吗
1、工伤住院期间生活费是在工伤待遇审核时一起结算的。
2、社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入指定账户。
3、单位支付的工资按月支付，如有伤残者，与单位解除劳动关系时协商支付。
现在有些地区已经不需要另行申请了。但大部分地区还是需要申请的。
工伤住院伙食补助费的计算方法是什么？
律师回答
摘要：工伤住院伙食补助费规定及申请流程。根据社会保险法，工伤认定的职工享受工伤保险待遇，包括医疗救治和经济补偿。大多数地区要求用人单位给工伤康复住院员工发放伙食补助费，标准为单位因公出差伙食标准的70%。若职工在外地医院接受康复治疗，单位应报销交通费和食宿费。工伤住院期间生活费与工伤待遇一起结算，申请时需要提交相关材料。部分地区无需另行申请，但大部分地区仍需申请。
延伸阅读
结语：工伤住院期间的伙食补助费和护理费是根据社会保险法规定的工伤保险待遇来支付的。根据大部分地区的规定，在职工工伤康复住院期间，用人单位应当给予员工住院伙食补助费，标准为所在单位因公出差时的伙食标准的百分之七十。如果职工到外地医院接受康复治疗，单位还应按照本单位的职工因公出差时的伙食标准报销职工在外地期间的交通费和食宿费用。工伤住院期间的生活费是在工伤待遇审核时一起结算的，需要提供相关材料进行审核。虽然有些地区已经不需要另行申请，但大部分地区仍需要申请。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
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