律师解答： 赠与合同在当事人签订之日起生效。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 赠与合同在当事人签订之日起生效。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 赠与合同在当事人签订之日起生效。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 赠与合同属于诺成合同，即双方当事人意思表达一致时，赠与合同成立并生效。赠与合同的有效期是从双方签署之日起生效。没有具体的时间效率。一般合同诉讼时效为3年。不过，在实际交付赠与的财产前，赠与人可以随时撤销赠与。但具有救灾...查看全文

法律分析：赠与合同的成立时间是赠与人作出赠与的意思表示，受赠人表示接受的，赠与合同就成立。如果赠与的财产依法需要办理登记或者其他手续的，则办理之后就完成赠与财产的转移。法律依据：《中华人民共和国民法...查看全文

法律解析： 赠与合同属于诺成合同，即双方当事人意思表达一致时，赠与合同成立并生效。赠与合同的有效期是从双方签署之日起生效。没有具体的时间效率。一般合同诉讼时效为3年。不过，在实际交付赠与的财产前，赠与人可以随时撤销赠与。但具有救灾...查看全文

律师解答： 合同成立的时间是签订合同的双方当事人后一方签订完成后合同即成立，合同一般法律没有限制合同采用书面形式的，自承诺到达要约人时合同成立；采用合同书形式订立合同的，自双方签字或者盖章时合同成立；采取确认书形式时，签订确认书时...查看全文

法律解析： 合同成立的时间是签订合同的双方当事人后一方签订完成后合同即成立，合同一般法律没有限制合同采用书面形式的，自承诺到达要约人时合同成立；采用合同书形式订立合同的，自双方签字或者盖章时合同成立；采取确认书形式时，签订确认书时...查看全文

律师解答： 实践合同的成立时间为双方在合同上签字或者盖章完毕时。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

法律解析： 赠与合同在当事人签订之日起生效。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 【法律依据】:...查看全文

法律分析:赠予合同成立的时间是:_x000D_ 1、赠予合同采用合同书形式订立的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立；_x000D_ 2、赠予合同采用口头形式订立的，当事人达成合意时合同成立。法律依据...查看全文

赠予合同成立的时间有两种情况：1、如果赠予合同是以书面形式签订的，那么当双方都签字、盖章或按指印时合同就成立了；2、如果赠予合同是口头约定的，那么当双方达成一致意见时合同就成立了。...查看全文

律师分析： 赠与合同在当事人签订之日起生效。根据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 赠与合同自双方意思表示达成一致时，依法订立即生效。 双方采取书面形式订立赠与合同的，自双方在合同上签字或者盖章后成立，只要该合同内容不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同自订立时生效。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 赠与合同自双方意思表示达成一致时，依法订立即生效。 双方采取书面形式订立赠与合同的，自双方在合同上签字或者盖章后成立，只要该合同内容不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同自订立时生效。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 成立赠与合同的条件主要有两个方面：一是从实践合同来说，需要有赠与人与受赠人意思表示的一致，同时要求必须进行赠与财产的交付；二是从诺成性合同来说，只要双方当事人的意思表示达成一致，即可成立。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师解答： 劳动合同的订立时间最长为1年，在建立劳动关系后1年内没有签订书面劳动合同的，则视为签订了无固定期限劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 劳动合同的订立时间最长为1年，在建立劳动关系后1年内没有签订书面劳动合同的，则视为签订了无固定期限劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 要约的成立时间是：1、如果要约是以对话的方式作出的，自对人知道其内容时成立生效；2、如果要约是以非对话的方式作出的，自到达相对人时成立生效；3、如果要约是采用数据电文形式的、自进入指定的特定系统，或相对人知道、或者应当...查看全文

法律解析： 要约的成立时间是：1、如果要约是以对话的方式作出的，自对人知道其内容时成立生效；2、如果要约是以非对话的方式作出的，自到达相对人时成立生效；3、如果要约是采用数据电文形式的、自进入指定的特定系统，或相对人知道、或者应当...查看全文