法律解析:
一金缴纳是指企业为员工缴纳的三项社会保险(养老、医疗、失业)和住房公积金的缴纳,也称为五险一金。这些保险是我国实行的社会保障体系的组成部分,是工人的合法权益之一。一金缴纳比例和基数在不同地区和行业可能有所不同,但是一般都由政府明确制定。比例一般在20%左右,包括企业和个人的缴纳部分,其中养老保险和失业保险的比例一般较低,医疗保险和住房公积金的比例一般较高。基数则根据当地的平均工资以及相关法规制定。在实践中,企业需要将员工的一金缴费情况及时记录在册,并按时足额缴纳。如果企业没有按规定及时缴纳,将承担相应的法律责任。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第二十四条 用人单位应当按照国家规定和有关规定缴纳社会保险费,为参保人提供保险待遇;未按时足额缴纳社会保险费的,应当按照国家规定加收滞纳金,并依法处理。用人单位未参加社会保险的,由社会保险行政部门责令改正并处罚款。