普通工人退休年龄

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摘要:普通工人最新退休年龄新规定:男满60岁、女满50岁,工龄满10年;从事特殊工作的男满55岁、女满45岁,工龄满10年;完全丧失劳动能力的男满50岁、女满45岁,工龄满10年。干部退休年龄:男满60岁、女满55岁,参加革命工作满10年;完全丧失工作能力的男满50岁、女满45岁;因工致残完全丧失工作能力的。
一、普通工人最新退休年龄新规定
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二、干部退休年龄
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
延伸阅读
普通工人退休政策的调整
普通工人退休政策的调整是指针对普通工人退休年龄的相关政策进行的调整和改革。随着社会经济的发展和人口结构的变化,普通工人退休年龄的问题日益凸显。政府和相关部门意识到,现行的退休政策需要与时俱进,更好地适应社会需求和个体差异。调整退休政策的目的是为了平衡养老保障和劳动力供需之间的关系,提高社会的可持续发展性。这可能包括逐步延迟普通工人的退休年龄、提高退休金标准、完善养老金制度等方面的改革措施。通过这些调整,可以更好地保障普通工人的退休权益,提高养老保障水平,促进社会的稳定和可持续发展。
结语:根据以上规定,普通工人退休年龄应根据性别和工龄来确定,同时考虑从事特殊工种或身体健康状况。干部退休年龄则与参加革命工作年限和工作能力有关。这些规定旨在保障劳动者的权益和健康,确保他们能够在适当的时间享受退休生活。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。

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