劳动纠纷没有劳动合同，需要搜集证据证明存在事实劳动关系。 对于未签订劳动合同的事实劳动关系，为了证明劳动关系的存在，按证明力从强到弱，劳动者可以考虑提供银行支付薪资的记录、有加盖公司印章或公司管理人员（必需能证明自身是公司员工）书...查看全文

合伙纠纷处理方法：1.协商和解；2.调解；3.仲裁；4.诉讼。最佳方式是友好协商解决，无法协商可以要求调解或仲裁，如无法达成协议可诉诸法律。...查看全文

合同纠纷起诉的要点：明确管辖法院，如合同约定；否则被告住所地或合同履行地人民法院管辖。起诉需明确被告身份及诉讼请求，提供相关证据。原告必须与案件有利害关系。...查看全文

合同纠纷起诉需要明确管辖法院和起诉条件。如果合同明确约定管辖法院，则向该法院起诉；如果未约定，则由被告住所地或合同履行地管辖。起诉条件包括明确被告的基本情况和明确的诉讼请求，同时提供证据材料。原告必须与本案有利害关系。...查看全文

个人合伙虽未领取执照，但口头约定也受法律保护。主张方需找利害关系的证人证明合伙关系，同时寻找其他书证证明，提高胜诉率。...查看全文

合同纠纷需要提供以下证据：1. 证明当事人诉讼主体资格的证据，如身份证等。2. 证明买卖合同关系及担保合同关系的证据，如买卖合同、订货单、信函等。3. 证明合同履行情况的证据，如收货凭证、运单等。4. 提供诉讼请求的计算清单及依据...查看全文

个人合伙关系，口头协议也能受到法律保护。需要两个无利害关系的证人证明合伙关系。除了证人证言，其他书证也可提高胜诉率。...查看全文

合伙关系可以通过口头协议得到法律保护，需要证人证明。为提高胜诉率，除证人证言外，还需其他书证证明。...查看全文

个人合伙关系没有领取营业执照也能受法律保护，只要存在口头协议，需要证人证明。为提高胜诉率，需要尽可能找到证据证明合伙关系，包括书证等。...查看全文

可以协商解决，协助不成的可以向法院起诉维护合作权益。处置方法有： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方法。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可...查看全文

建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资。用人单位未签订书面劳动合同违法，规定超过一个月不满一年应支付二倍工资。...查看全文

当合同纠纷的判决没有被履行时，当事人可以向法院申请强制执行其他财产。申请条件包括生效法律文书、可执行内容、权利人身份、未履行义务和执行法院管辖等。...查看全文

合同纠纷经诉讼后，无法执行判决的一方可向法院请求强制执行，另一方需支付逾期利息。若另一方因客观原因无法偿还，可协商解决。...查看全文

合同纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼四种方式解决。协商是当事人自行解决，调解由第三方主持，仲裁依据条款或协议居中裁决，诉讼由法院审理解决。...查看全文

解决合同纠纷的方法包括协商、调解、仲裁、诉讼。协商是当事人自行解决；调解是在第三者的主持下进行；仲裁是由第三者进行居中裁断；诉讼是最终解决方法，由法院审理。...查看全文

没签合同的工程纠纷可以通过诉讼的方式解决。 当事人可以搜集其他证据证明存在建筑工程活动，然后向法院提起诉讼由法院判决纠纷如何解决。 合同只是证据的其中一种，如果有其他证据可以形成证据链支持主张的没有合同也是可以胜诉的。 法律依据：...查看全文

法律分析：没有签订施工合同出现纠纷的处理办法是：协商和解；提起诉讼；调解处理；仲裁。没有合同可以搜集其他证据证明存在建筑工程活动，合同并不是唯一的法定证据，其他证据也一样具有证明效力。法律依据《中华人民共和...查看全文

没有签订施工合同出现纠纷的可以诉至法院。虽然没有签订施工合同，但如果已实际履行口头约定的施工内容，也就是存在事实的施工劳动，便可以通过诉讼来解决纠纷。合同是证据的一种，如果没有书面合同，也可以收集其他证据来支持诉讼请求。...查看全文

合同纠纷解决方式：和解、调解、仲裁、诉讼。和解是自愿达成一致解决纠纷的方式；调解是第三方运用说服教育等方法解决纠纷；仲裁是根据仲裁协议提交仲裁机关裁决；诉讼是向法院提起民事诉讼。...查看全文

合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁或诉讼来解决。协商是双方在自愿互谅的基础上通过讲道理达成和解协议；调解是在第三方主持下促使双方互谅互让；仲裁是依据合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议进行裁断；诉讼是最终解决纠纷的方式。...查看全文