公司辞退员工，必须符合《劳动合同法》规定的相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳...查看全文

单位辞退员工需遵循以下手续：与员工和平沟通，办理辞退手续，要求移交工作和资料，离职不延误，打卡结算工资，及时告知相关方。解除劳动合同需提前通知，如病伤不适合工作、不能胜任工作或客观情况变化导致无法履行合同。用人单位需提前30日书面...查看全文

单位辞退员工需履行相应手续，包括和平沟通、移交工作和资料、按时离职、清算工资等，以保证公司利益。根据我国劳动合同法第四十条，用人单位解除劳动合同需提前通知劳动者三十日或额外支付一个月工资。若员工有不胜任、医疗期满或客观情况变化等情...查看全文

律师解答： 辞退员工需要办理的离职手续是：通知辞退相关情况、填写解除合同申请、办理工作交接、结算工资待遇、办理社保转移等手续等，对于辞退员工的情况下，需要按照上述程序来处理，避免后期造成矛盾和纠纷。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师分析： 辞退员工需要办理的离职手续是：通知辞退相关情况、填写解除合同申请、办理工作交接、结算工资待遇、办理社保转移等手续等，对于辞退员工的情况下，需要按照上述程序来处理，避免后期造成矛盾和纠纷。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

公司需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后才能辞退员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。被辞退员...查看全文

单位决定解雇员工时需要进行协商、提供证明、协助办理档案和社保移交、完成工作交接等程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十七条，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同，劳动者在试用期内可以提前三日通知用人单位解除劳...查看全文

员工辞职应当办理的手续有： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。...查看全文

法律分析：员工社保的办理手续是，准备相关材料，确认办理资格，按时缴纳费用，停缴手续办理。单位给员工交社保最低标准是当地平均工资的百分之六十。具体以职工的工资为准。一、员工社保怎么办理手续的员工社保办理手续：...查看全文

律师分析： 被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 1，建议与当事人和平沟通好，然后再办理相关辞退手续； 2，要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料、财务等等，确保不要有遗漏(相关工作牌等一切只要与工作单位有关的东西全部上缴)； 3，在规定的时间内离开工作岗位、...查看全文

退休人员死亡后单位需办理丧葬费领取手续，家属需提供相关材料如身份证、火化证明等，社保局办理。参保人因病或非因工死亡，遗属可领取丧葬补助金和抚恤金。在职人员或个体灵活就业人员死亡，需提供火化证明、死亡证明等材料办理丧葬费领取手续。所...查看全文

返聘老员工需要办理以下手续1、保证老员工退休手续完成;2、用人部门、人力资源、拟返聘老员工，沟通交流，确认返聘老员工身体状态、心理需求、工作内容、工作职责、劳动时间、薪酬、加班工资等核心内容达成共识，签订劳务合同。公司聘用退休职工...查看全文

办理社保退休手续如下：1、首先，在工作单位或当地社保局领取表格填写相应信息；2、准备相关材料：（1）退休申请书；（2）申报人身份证复印件一份，如属代办还需代办人身份证复印件一份；（3）申报人户口复印件一份；（4）申报人在当地国有银...查看全文

律师分析： 劳动者或者其亲属申请工伤认定，需要填写《工伤认定申请表》。另外，还要提交下列材料：(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料，如《劳动合同书》复印件(二)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书...查看全文

律师分析： 变相辞退怎样举证就要了解变相辞退的手段，而企业变相辞退的手段主要包括单方调岗降薪、增加不可能完成的工作量、无故克扣劳动者工资等。所以劳动者可以收集单位调岗降薪等的证据维护自己权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

单位买断退休需要按个人参保程序办理退休手续，包括提交申请书和相关证件。根据国家规定，男满50岁、女满45岁，连续工龄满10年，且完全丧失劳动能力的工人应退休。申请提前退休的职工需进行医疗诊断并经鉴定委员会确认。最后，职工凭鉴定结论...查看全文

一、公务员辞职需要办理哪些手续(一)由本人向所在单位提出书面辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》。(二)所在单位领导集体研究提出书面意见，送人事司。(三)担任主任科员以下职务的公务员的辞职申请...查看全文

公务员辞职按下列程序办理： (一)由本人向所在单位提出书面辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》。 (二)所在单位领导集体研究提出书面意见，送人事司。 (三)担任主任科员以下职务的公务员的辞职申请，由人事司审核，报分管局长审批；担...查看全文

退休申请流程及年龄规定：参保人需提前30日书面申请退休，缴纳社会化管理服务费(1000-1500)，提交退休申报材料至企保中心档案接收窗口。待单位审核后，核定养老金待遇并发放退休证。法定退休年龄依据现行法规，男60岁、女50岁且连...查看全文