丧葬补助费与抚恤金的发放标准及政策

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摘要:丧葬补助费和抚恤金的标准及领取方式。根据法定标准,因工死亡的抚恤金为本人20个月基本工资,因病死亡的为本人10个月基本工资。丧葬费标准根据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算。遗属生活困难补助费也有明确标准。丧葬补助费需在离退休人员死亡后由法定继承人向社会保险经办机构申报,并提供相应材料办理。
一、丧葬补助费和抚恤金的标准
(一)因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
(二)因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
(三)丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月值得注意的是,该计算公式是法定的标准,即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额,加害人也无须支付超出部分,而是由死者家属自行承担。
(四)遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
(五)对上述对象中,确定因工死亡的遗属增发65元,抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
二、丧葬补助费最新规定是什么?
丧葬补助金是指,职工因工死亡的,以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用,工伤事故是其直接原因,自然应予以补偿。
目前我国工伤保险条例对工伤职员死亡丧葬补助费发放标准进行了统一规定,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。但我国社保条例并未对养老保险参保人员因病/非因工死亡丧葬补助费及失业人员在领取失业保险金期间死亡丧葬补助费发放标准进行统一规定,由各省市按照本地实际情况执行制定发放标准。
三、丧葬补助费怎样领取
丧葬补助费是单位对职工死亡后用于丧葬的专项补助。包括因工死亡和已参加基本养老保险的企业因病或非因工死亡退休人员的丧葬补助费。参加基本养老保险的由社保经办机构支付,未参加基本养老保险的,由企业支付。
在离退休人员死亡后,由其法定继承人在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费,办理时需填报《企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表》交社区盖章,社保员签字后,并携带离退休人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保局养老保险服务大厅办理丧葬费申领手续。
延伸阅读
结语:根据相关法规,丧葬补助费和抚恤金的标准已经明确规定。无论是因工还是因病死亡,都有一次性抚恤金的发放。丧葬费的计算公式也已确定,且超出部分费用由家属自行承担。对于遗属生活困难的补助费,也有具体的标准。要领取丧葬补助费,需要按照规定的程序向社会保险经办机构申报,并提供相关材料。请遵守相关规定,以确保您能够顺利领取相应补助费用。
法律依据
中华人民共和国民法典:第四章 遗产的处理 第一千一百五十八条 自然人可以与继承人以外的组织或者个人签订遗赠扶养协议。按照协议,该组织或者个人承担该自然人生养死葬的义务,享有受遗赠的权利。
中华人民共和国民法典:第二章 法定继承 第一千一百二十九条 丧偶儿媳对公婆,丧偶女婿对岳父母,尽了主要赡养义务的,作为第一顺序继承人。
中华人民共和国妇女权益保障法(2022修正):第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的,作为第一顺序继承人,其继承权不受子女代位继承的影响。

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