丧葬费一般是不可以被继承的。丧葬费是指因侵权行为导致当事人死亡，赔偿义务人应当对死者近亲属赔偿的丧事、下葬费用。且一般按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍计算。而继承仅针对死亡自然人依法取得的财产。
一、故意伤害致人死亡在民事上应该如何赔偿
故意伤害致人死亡的民事赔偿责任，各地的情况不同赔偿数额相差悬殊，除赔偿抢救期间医疗费外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费（如有死者生前抚养的被抚养人）、死亡赔偿金、护理费、伙食补助费、营养费、以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
其中：
1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
2、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。
3、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
故意伤害致人死亡民事赔偿具体数额根据死者的户口所在地统计数据，被抚养人的人数、年龄，当地生活水平等综合计算。
二、学生打架致死的赔偿
学生打架致死，故意伤害致死的赔偿标准：丧葬费是按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；而死亡赔偿金是按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，一般按二十年计算等。
三、劳务关系交通死亡怎么赔偿
劳务关系中的当事人因交通事故而死亡的，赔偿义务人应当依法向其赔偿医疗费、误工费、丧葬费、死亡赔偿金等费用。其中丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍计算，死亡赔偿金一般按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍计算等。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
丧葬费的继承规定
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