劳动合同法规定，二次签订固定期限劳动合同后，并不一定要签订无固定期限的劳动合同，劳动者可以要求签订固定期限的劳动合同。对于没签劳动合同的员工，可以通过与公司协商一致辞职、提前三十日通知公司辞职或立即辞职的方式离职。...查看全文

根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位...查看全文

劳动合同第三次签订不必须是无固定期限，连续签订两次固定期限合同的劳动者可以要求签订固定期限合同。 劳动合同第三次签订不必须是无固定期限，可以根据劳动者的要求签订固定期限合同。 劳动合同第三次签订不必须是无固定期限，连续签订两次固定...查看全文

不签劳动合同但公司缴纳保险是否符合劳动法？ 不符合。根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同一个月以上不满一年的，应支付劳动者双倍工资。而缴纳社保是法定义务，无论是否签订合同都应缴纳。职工可申请劳动仲裁要...查看全文

劳动合同制度下，用人单位与劳动者可以协商订立无固定期限劳动合同。三种情况下应订立无固定期限劳动合同：劳动者连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制时，劳动者工作满十年且距法定退休年龄不足十年；连续订立两次固定期限...查看全文

劳动合同第三次签订不必须是无固定期限，连续订立两次固定期限合同后，劳动者可以提出要求签订固定期限合同。根据《劳动合同法》规定，无固定期限合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。双方可以协商一致变更无固定期限合同的内容，变...查看全文

劳动合同纠纷及解决建议：合同违法、违约金不合理、缺少必备条款、未及时签订合同等问题，可聘请专业律师处理。律师可确保合同合法、完整，避免纠纷；劳动者可请律师审查合同，保护自身权益；律师可在未签合同一个月后申请仲裁，要求赔偿双倍工资。...查看全文

根据法律规定，用人单位与劳动者可以在协商一致的情况下，第一次签订无固定期限的劳动合同。如果符合法律规定的三种情形，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同，除非劳动者不同意。用人单位自用工一年后未签订书面劳动合同，则被视为已与劳...查看全文

企业可以签无固定期限劳动合同的情况包括：一、用人单位与劳动者协商一致；二、劳动者在该用人单位连续工作满十年并提出续订；三、自用工之日起满一年未签订书面劳动合同；四、法律规定的其他情形。...查看全文

视情况而定，无固定期限劳动合同可以不是书面的，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳...查看全文

签劳动合同有固定期限。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 劳...查看全文

劳动合同第三次不是必须签无固定期限。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者没有规定情形，续订劳动合同的，劳动者可以提出订立固定期限劳动合同的请求。 签订了两次固定期限合同必须签订第三次吗 签了两次固定合同到期，第三次还是需要签订书面...查看全文

劳动合同第三次不是必须签无固定期限。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者没有规定情形，续订劳动合同的，劳动者可以提出订立固定期限劳动合同的请求。...查看全文

法律分析:劳动合同第三次不是必须签无固定期限。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者没有规定情形，续订劳动合同的，劳动者可以提出订立固定期限劳动合同的请求。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十四条_...查看全文

劳动合同不必签订无固定期限，连续签订两次固定期限合同时，如果劳动者没有规定情况，劳动者可以提出要求签订固定期限合同。...查看全文

解答      第三次签订劳动合同并不是必须签无固定期限的。我国《劳动合同法》规定当连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者没有规定情形，续订劳动合同的，劳动者可以...查看全文

无固定期限劳动合同可以重新签订，只要用人单位与劳动者协商一致。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同是指没有确定终止时间的合同。劳动者满足一定条件，如连续工作满十年等，可以要求或同意续订无固定期限劳动合同。如...查看全文

律师分析： 不一定。根据劳动者的需求来，用人单位与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后，再续订劳动合同的，此时劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当签订。劳动者提出订立固定期限劳动合同。如劳动者选择订立固定期限劳动合同，用人单位一...查看全文

法律分析：一、劳动合同第三次必须签无固定期限吗1、劳动合同第三次不是必须签无固定期限。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者没有规定情形，续订劳动合同的，劳动者可以提出订立固定期限劳动合同的请求。2、法律依据...查看全文

劳动合同第三次是必须签无固定期限吗 劳动合同第三次不是必须签无固定期限。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者没有规定情形，续订劳动合同的，劳动者可以提出订立固定期限劳动合同的请求。 签订两次固定期限劳动合同，第三次必须签订无固定期...查看全文