劳动者与用人单位建立劳动关系后，除了要签订劳动合同，劳动者也可以要求用人单位为自己购买保险。工伤保险是社会保险其中一种，是在劳动者出现工伤的时候获得赔偿的保险，那么工伤保险查询方法是如何的?下面由律师为进行解答。 一、什么是工伤...查看全文

法律分析：一、工伤去哪个部门上报1、工伤认定机构一般应为统筹地区劳动保障行政部门，如果统筹地区劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门的，则应为用人单位住所地设区的市级劳动保障行政部门。2、劳动保障行政部门收...查看全文

一、工伤认定申请后什么时候才会出结果 人社局对事实清楚、权利义务明确的，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定;其它的在60日内作出工伤认定决定。并在20日内把《工伤认定决定书》或者《不予认定决定书》送达受伤害职工...查看全文

学信网无法查询征兵体检结果。只有在体检发现较大嫌疑或不健康情况时才会通知应征公民。征兵是根据兵役法规定，根据军队需求征集应征公民入伍。征兵时间从2013年开始调整为夏秋季。兵役登记是指男性公民按法律规定进行的登记报名，必须如实反映...查看全文

一、征兵体检结果怎么查询      体检的结果一般会在这边办理流程环节中有提示，如果通过会亮绿灯。    &n...查看全文

律师分析： (1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。 (2)如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能...查看全文

律师分析:(1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。(2)如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定...查看全文

法律分析：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《...查看全文

社会保险行政部门。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门...查看全文

申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。在申请工伤认定时还应提交以下材料：(1)工伤认定申请表。(2)受伤害职工的身份证复印件。(3)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。...查看全文

法律解析： 一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定 【法律依据】: 《工伤保险条例》...查看全文

律师分析： 一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定 【法律依据】： 《工伤保险条例》...查看全文

一、上班路上摔伤算工伤吗 1、不算。根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。 2、根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：...查看全文

工伤认定书由两份,单位和受伤者双方各执一份,员工可以和单位协商索取。如果单位拒绝,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权。      依据《工伤保险条例》...查看全文

单位不给工伤认定书，劳动者可向劳动部门索要。《工伤认定办法》规定，劳动部门应在60日内作出工伤认定决定，并送达受伤害职工和用人单位。工伤认定书的送达参照民事法律规定执行。...查看全文

律师分析： 工伤赔偿属于劳动争议，用人单位拒不支付的，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁时需准备：劳动仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资发放记录、身份在复印件。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 工伤赔偿属于劳动争议，用人单位拒不支付的，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁时需准备：劳动仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资发放记录、身份在复印件。 【法律依据】: 《中华人...查看全文

律师分析： 结婚证、离婚证遗失或者损毁的，当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证，确认属实的，应当为当事人补发结婚证、离婚证。...查看全文

律师分析： 员工在出现工伤事故之后的三天内要将所在单位上报，工伤快报（职工康复出院）凭劳动部门的工伤鉴定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表工伤、生育科制拨付单由单位经办人到财务科划款。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十...查看全文

律师分析:报工伤需要去社会保险行政部门法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为1...查看全文