施工合同签订后开工时间应当与合同中载明的开工时间一致。若是施工方没有按时开工的，则属于违约行为。违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 施工合同签订后多少天必须开工 签订合同后必须开工的时间应当由合同进行约定...查看全文

施工合同签订后，开工时间必须与合同中规定的时间一致。如果施工方未能按时开工，就属于违约行为。违约方应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。...查看全文

施工合同签订后开工的时间由合同进行约定，开工的时间可以是签订合同的当天。合同签订后对当事人都具有约束力，双方都应当按照合同约定履行合同义务。 施工合同签订后多少天开工 施工合同签订后开工时间应当与合同中载明的开工时间一致。若是施工...查看全文

签订合同后必须开工的时间应在合同中约定。合同签订后，对双方都有约束力，双方都要按照合同履行义务。如不履行或不符合约定，需承担违约责任。...查看全文

签订合同后必须开工的时间应当由合同进行约定。签订合同后对当事人都具有约束力，双方都需要按照合同约定履行合同义务，如果不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，需要承担违约责任。 施工合同签订后多少天开工 施工合同签订后开工时间应当...查看全文

施工合同签订后，双方应约定开工时间。合同签订后，双方都有责任遵守合同，履行合同义务。如若不履行或违反合同约定，将承担违约责任。...查看全文

施工合同签订后开工时间应当由合同进行约定。签订合同后对当事人都具有约束力，双方都需要按照合同约定履行合同义务，如果不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，需要承担违约责任。 施工合同签订后多少天开工 施工合同签订后开工时间应当与...查看全文

备案手续可能需要在施工合同签订后的几周内、甚至签订的几个月之后才办理，具体的备案时间需要结合实际情形来判断。这是由于《建设工程质量管理条例》规定了建设单位应当自建设工程竣工验收合格之日起15日内办理备案手续，但是没规定合同签署后什...查看全文

合同签订后，施工可立即开始。合同对相关人员都有约束力，双方需履行合同义务。...查看全文

法律解析： 新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始算，...查看全文

新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效...查看全文

律师分析： 新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)，从劳动者离职开始算，...查看全文

律师解答： 派出所在接受受害人的报案或者人民群众的举报之后，往往就会出警到现场进行处理，然后会委托法医鉴定部门进行伤情鉴定，如果鉴定伤情为轻微伤，则案件属于治安案件，公安机关会在伤情鉴定后的几天之内抓人。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律分析：一、醉驾一般多少天开始拘留法律并没有明确规定查到醉驾多少天就办拘留，但是在一般情形下不会当场作出拘留的决定。醉酒驾车通过血液检验超过规定的就可以被拘留，如果驾驶人饮酒后驾驶机动车的，应判处罚款1000元以上2...查看全文

律师分析:工地签了合同的，应该在合同规定时间之内就进行开始施工的，要是有情况不能进行施工的，应该进行申请延迟施工。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百一十一条 当事人就有关合同内容约定不明确，...查看全文

签订劳动合同后，若双方约定了入职时间，则按约定时间上班；若未约定入职时间，则以用人单位通知的时间为准。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系需订立书面合同。若未同时订立书面合同，应在用工后一个月内订立。若用工前已订立合同，劳动...查看全文

一、劳动用工合同种类 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限，是用人单位和劳动者约定的，一般为一年、三年的期限。 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止...查看全文

劳动用工合同一般签订多少年一、劳动用工合同种类      劳动合同分...查看全文

法律解析： 劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，签订三、四年，十几二十年都可以。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指与劳动者约定合同终止时间、与劳动者约定无确定终止时间、...查看全文

劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，签订三、四年，十几二十年都可以。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指与劳动者约定合同终止时间、与劳动者约定无确定终止时间、与劳动者约定...查看全文