律师分析： 1、妇女与男子享有平等的劳动和社会保障权利；2、妇女的劳动就业权益受法律保护；3、妇女享有与男子平等的劳动报酬和福利待遇方面的权利；4、妇女在劳动和工作过程中享有与男子平等的发展权；5、妇女享有劳动安全和健康权；6、妇...查看全文

法律解析： 1、妇女与男子享有平等的劳动和社会保障权利；2、妇女的劳动就业权益受法律保护；3、妇女享有与男子平等的劳动报酬和福利待遇方面的权利；4、妇女在劳动和工作过程中享有与男子平等的发展权；5、妇女享有劳动安全和健康权；6、妇...查看全文

律师分析： 1、妇女与男子享有平等的劳动和社会保障权利； 2、妇女的劳动就业权益受法律保护； 3、妇女享有与男子平等的劳动报酬和福利待遇方面的权利； 4、妇女在劳动和工作过程中享有与男子平等的发展权； 5、妇女享有劳动安全和健康权...查看全文

妇女的劳动权益主要有：1、妇女与男子享有平等的劳动和社会保障权利;2、妇女的劳动就业权益受法律保护用人单位在录用职工的时候，除了那些不适合妇女从事的工种或者工作岗位以外，均不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单...查看全文

我国重视运用法律手段保护妇女的合法权益。首先，在我国根本大法《宪法》作出了原 则性规定:“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭生活各方面享 有同男子平等的权利。”“国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培...查看全文

法律解析： 妇女的家庭权益如下：婚姻自由权；生育自由；人身自由和不被虐待的权益；和男性享有一样的家庭地位，不因收入的多少而受到歧视的权利。 【法律依据】: 《中华人民共和国妇女权益保障法》 第四十三条 国家保障妇女享有与男子平等...查看全文

妇女的家庭权益有，禁止对妇女实施家庭暴力、保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利以及禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。根据相关法律规定，妇女拥有生育自由。...查看全文

法律解析： 妇女的家庭权益如下：婚姻自由权；生育自由；人身自由和不被虐待的权益；和男性享有一样的家庭地位，不因收入的多少而受到歧视的权利。 【法律依据】: 《中华人民共和国妇女权益保障法》 第四十三条 国家保障妇女享有与男子平等...查看全文

妇女享有哪些劳动权利      (1)平等就业权利。除不合适妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女和提高对妇女的录用标准。 &nbs...查看全文

妇女享有哪些劳动权利 (1)平等就业权利。除不合适妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女和提高对妇女的录用标准。 (2)选择职业的权利。在法律允许的范围内，妇女有权依照自己的意愿选择自己从事的职业。 (3)取得劳动报酬的权...查看全文

法律分析： 　　根据我国《妇女权益保障法》、《劳动法》等相关法律法规的规定，妇女享有的正当劳动权利包括平等权，即与男子享有平等的劳动和社会保障权利。此外，还有就业权、获得劳动报酬和社会福利的权利等等。 　　1、妇女与男子享有平等...查看全文

保护妇女儿童权益，应遵守法律法规，揭发违法行为。公安、司法机关及妇女组织应积极维护妇女儿童合法权益，提供法律服务。...查看全文

法律分析:农村妇女财产权益包括财产所有权；财产继承权；承包经营权；采矿权；宅基地使用权；相邻权；抵押权；债权；接受扶养、抚养赡养等权利。我国法律规定，离婚时，对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。...查看全文

律师分析： 《妇女权益保障法》颁布于1992年，是我国首部专门保障妇女权益的法律。该法律的出台，对于促进性别平等、维护妇女权益、推动社会进步具有重要的意义。其基本要求凸显了国家对于妇女权益保障的高度关注和强烈呼吁，也指导了我国实践...查看全文

律师解答： 《妇女权益保障法》颁布于1992年，是我国首部专门保障妇女权益的法律。该法律的出台，对于促进性别平等、维护妇女权益、推动社会进步具有重要的意义。其基本要求凸显了国家对于妇女权益保障的高度关注和强烈呼吁，也指导了我国实践...查看全文

法律分析 国家的法律规定了妇女有六项合法权益：1、政治权利。2、文化教育权益。3、劳动和社会保障权益。4、财产权益。5、人身权利。6、婚姻家庭权益。保护妇女合法权益的原则和男女平等的原则的精神是一致的，男女平等是基础，保护妇女的合...查看全文

哺乳期妇女的合法权益包括劳动休息、特殊保护和补偿权。每班工作时间内，应给予两次哺乳时间，每次30分钟；不能安排第三级体力劳动和禁忌从事的工作，不得延长工作时间，一般不得安排夜班劳动；按国家规定享受帮助和补偿，不得辞退。...查看全文

法律解析： 劳动法中对于女职工有一些特殊的规定，国务院审议通过了关于女职工劳动保护的特殊规定，其更加详细的对女职工的劳动权益等做出了规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规...查看全文

律师分析： 1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动、女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动、在女职工怀孕期间，用人单...查看全文

保护女性权益的法律规定主要有：...查看全文