律师分析： 按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁，或者最后起诉处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

一般由乡镇政府发放。村干部是一群边缘化干部，没有正式编制，无法享受公务员待遇，严格来说，村委会是自治组织，不是国家政府机构，所以没有正式编制，村委会成员的工资一般由乡镇财政保障。村干部的工资一般由所在乡镇政府作出规定，根据不同地区...查看全文

公务员醉驾被开除公职还有养老工资吗 如果公务员醉驾被开除公职的，是没有养老工资的。 醉驾的处罚： 1、酒驾标准、醉驾标准： 酒后驾驶分两种：酒精含量达到20mg/100ml但不足80mg/100ml，属于饮酒驾驶;酒精...查看全文

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 3、有欠条的，可以直接起诉到...查看全文

法律分析:用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、...查看全文

1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报 (通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工 工资 的，员工可以随时解除劳动合同 ，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金 。...查看全文

律师解答： 山东省对农村村干部的工资待遇是：村干部的工资根据当地的人民的人均可支配收入来确定。并且在工资之外还有额外的福利待遇。退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助每...查看全文

律师解答： 村干部工资发放标准，规定村主任的工资不低于村支付工资的70%;村委其他成员工资不低于村支付工资的50%;村支书工资高于当地村民平均收入的2倍。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照...查看全文

律师分析： 村干部工资发放标准，规定村主任的工资不低于村支付工资的70%;村委其他成员工资不低于村支付工资的50%;村支书工资高于当地村民平均收入的2倍。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照...查看全文

法律分析：村干部的工资分配不固定，各地区农村规划不同，经济发展不同，但和以前相比，村干部的工资都有明显提高，大部分地区村干部工资涨到几千元每月，发达一些地区村干部工资更高，每月5000元的也有，但落后地区农村村干部工资在1...查看全文

法律分析：老板一直拖欠工资，劳动者可以通过以下方法讨要拖欠的工资：1、向工会求助，由工会出面要求用人单位支付，用人单位拒不支付的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理；2、与老板协商，不放心的可以签订和解协...查看全文

法律分析：去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按...查看全文

律师分析： 1、劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金; 2、劳动者选择不解除劳动合同，而是继续履行劳动合同的，可以到劳动行政部门举报， 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位...查看全文

法律分析：一、拖欠工资一直不发怎么办1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条，【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠...查看全文

法律分析:1、劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金;2、劳动者选择不解除劳动合同，而是继续履行劳动合同的，可以到劳动行政部门举报，法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

法律分析：一、工资不发一直拖着不发怎么办依据《中华人民共和国劳动法》的相关内容规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”可以先和单位进行协商，如果用人单位不同意，可以向劳动监察...查看全文

法律分析：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要...查看全文

可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报。2.可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当...查看全文

法律分析:公司拖欠工资一直不发的，员工可以与公司协商，要求其在合理期限内及时发放工资；如果公司仍然继续拖欠工资的，则员工可以通过向劳动行政部门举报、申请仲裁、向法院起诉等办法来要回其应得的工资。法律依据:《...查看全文