律师解答： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月...查看全文

工伤保险包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。九级伤残职工在解除或终止劳动合同时，可根据月平均工资获得相应补助。九级伤残职工劳动关系终止时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残...查看全文

一、成都市九级工伤赔偿标准医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工...查看全文

律师分析： 九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。 ...查看全文

对于九江工伤赔偿伤残待遇标准的内容 (一)一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人...查看全文

(一)一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月...查看全文

律师分析： 发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原...查看全文

医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目...查看全文

医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目...查看全文

一、成都工伤九级伤残赔偿标准医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。...查看全文

对于乐山工伤赔偿伤残待遇标准的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询律师，今天律师针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。 (一)一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤...查看全文

根据《工伤保险条例》第三十三条，九级伤残赔偿的标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费和残疾赔偿金。其中，医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费根据不同情况确定，残疾赔偿金根据伤残等级和当地标...查看全文

律师分析： 一、医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费：1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数...查看全文

在日常的生活与工作中，人们对于成都市10级工伤赔偿标准是什么也是着重关注的，许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由律师为大家带来关于成都市10级工伤赔偿标准是什么的解答，希望对大家有所帮助...查看全文

本文介绍了成都工伤赔偿的九级伤残标准和成都市工伤认定的程序与手续。九级伤残标准包括住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费和一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。成都市工...查看全文

医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目...查看全文

医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目...查看全文

成都市工伤赔偿标准包括医疗费用报销、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等多个方面，具体金额根据地方规定和劳动能力鉴定委员会确认。...查看全文

律师分析： 1、工伤医疗待遇：购买了工伤保险的企业，属于报销项目由社保机构承担，不属于报销项目的，由公司承担果企业没有为职工购买工伤保险，则全由企业承担。2、住院伙食补助费：本单位出差标准的70%。3、住院期间护理费：首先需要确定...查看全文

律师分析： 九级伤残赔偿标准：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一...查看全文