法律规定工地摔伤骨折怎么赔偿?
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
工伤待遇包括：
（1）医疗费
（2）住院伙食补助费
（3）护理费
（4）一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)
（5）一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)
（6）一次性伤残就业补助金或伤残津贴
（7）停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资
（8）后续治疗费
（9）残疾辅助器具费
（10）交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇。
建筑工地上受伤如何赔偿？法律规定有哪些？
律师回答
摘要：工地摔伤骨折的赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。伤残还包括辅助器具费、伤残补助金、津贴等。劳动者可申请劳动争议仲裁或诉讼，如协商不成。建议劳动者30天内申请工伤认定，单位未提申请则可自行向社保部门申请。社保部门应在60天内作出认定决定。认定后可申请劳动能力鉴定，享受工伤待遇。
延伸阅读
结语：根据法律规定，工地摔伤骨折的赔偿包括一般伤害和伤残赔偿。一般伤害赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资和交通食宿费。伤残赔偿还包括辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴和工伤医疗补助金等。工伤待遇还包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、后续治疗费、残疾辅助器具费和交通费等。如果协商赔偿不成，可以申请劳动争议仲裁或诉讼。建议劳动者催促单位及时提出工伤认定申请，并在规定时间内向相关部门提出申请。工伤认定决定下来后，可以申请劳动能力鉴定，然后享受相应的工伤待遇。
法律依据
中华人民共和国建筑法（2019修正）：第五章 建筑安全生产管理 第四十八条 建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
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