一、返聘协议书关于薪资部分的说明
1、返聘薪资：执行正常工作制人员，根据其职称级别，甲方发给月返聘薪资xx元；未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成情况进行考核，并结合考核情况按规章标准相应发放；
2、绩效薪资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放；
3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。
由以上可知，退休老师返聘的薪资是要看具体的协议书上如何写的，也要参考所在单位的在职职工的执行标准以及个人为其工作单位所做的贡献。
二、相关税务要求
退休返聘人员薪资税前扣除问题：如与返聘单位办理用工手续、签订劳动合同或协议，个人取得的收入按“薪资、薪金所得”征收个人所得税的，允许作为薪资薪金在税前扣除；如未与返聘单位办理用工手续，个人取得的收入按“劳务报酬所得”征收个人所得税的，按劳务费在税前扣除。企业应提供相关劳动合同或协议，以及个人所得税缴纳或申报证明等资料。
退休返聘人员薪资个人所得税：符合条件，按“薪资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税；不符合条件，按“劳务报酬”应税项目缴纳个人所得税。
《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）规章：退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规章的费用扣除标准后，按“薪资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
上面所称的“退休人员再任职”?应同时符合下列条件：
1、受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；
2、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时?仍享受固定或基本薪资收入；
3、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；
4、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
因此，关于退休职工的返聘薪资和业务奖金缴纳个人所得税的问题，如果返聘的退休人员同时符合上述条件，应扣除按个人所得税法规章的费用扣除标准后，按“薪资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
