申请劳动仲裁有效期限以及需要多少费用-法律问答|晖律网

申请劳动仲裁有效期限以及需要多少费用

回答于2024-04-20 阅读（344）

律师回答

摘要：劳动仲裁申请期限为一年,从当事人意识到自身权益受到侵犯的那天开始计算。申请劳动仲裁不需要缴纳任何费用,这可以在一定程度上让劳动者积极维护自己的权益。劳动者申请劳动仲裁需提交一系列文件,包括劳动争议仲裁申请登记表、劳动争议仲裁申请书、申请人身份证复印件、授权委托书原件、受委托人身份证明或资格证明复印件、委托人与受委托人关系证明复印件、委托代理不收费协议原件、所所函或法律援助公函原件、被申请人注册登记

劳动仲裁申请的期限为一年，从当事人意识到自身权益受到侵犯的那天开始计算。申请劳动仲裁不需要缴纳任何费用，这可以在一定程度上让劳动者积极维护自己的权益。
一、申请劳动仲裁有效期限
申请劳动仲裁有效期限是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
在特殊情况下，一年的时效期间可以中断和中止。
二、申请劳动仲裁需要多少费用
申请劳动仲裁不交费，劳动者属于弱势一方，涉及劳动方面的法律均偏向于保护劳动者，因此，作为解决劳动争议的法律，法律明确规定了劳动仲裁不收费。
三、劳动者申请劳动仲裁材料
劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料：
1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份；
2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；
3.申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)；
4.授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理权限)；
5.受委托人身份证明或资格证明复印件1份；
6.委托人与受委托人关系证明复印件1份；
7.委托代理不收费协议原件1份；
8.所所函或法律援助公函原件1份；
9.被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)；
10.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。

延伸阅读

劳动仲裁申请期限是指劳动争议当事人向劳动仲裁委员会提出书面仲裁申请的期限。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁申请期限为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果当事人超过1年提出仲裁申请，仲裁委员会将不予受理。因此，劳动仲裁申请期限为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

结语：劳动仲裁申请期限为一年，不需缴纳费用。申请劳动仲裁需提交劳动争议仲裁申请书、申请人身份证、授权委托书、受委托人身份证、委托代理不收费协议、所函或法律援助公函、被申请人注册登记资料、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、劳动仲裁申请书副本。劳动仲裁不收费，旨在保护劳动者权益。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章附则第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第五十条【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第二节申请和受理第二十九条【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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