能否同时享受探亲假和年假?

律师回答
摘要:探亲假和年假可同时享受,但以下情况除外:工作不满1年或请病假超过2个月的员工;寒暑假休假天数多于年假天数的员工;请事假超过20天且单位不扣工资的员工;其他情况。
探亲假和年假能同时享受,两者并不辞退。享受以下假期的,不能享受带薪年休假:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;其他。
延伸阅读
探亲假与年假是否可以叠加使用?
根据劳动法和公司政策,探亲假和年假通常是可以叠加使用的。探亲假是为了让员工有机会与家人团聚,而年假则是为了员工休息和放松。因此,在某些情况下,员工可以将探亲假和年假一起使用,以延长休假时间。然而,具体的叠加规定可能因公司政策而有所不同,建议您查阅公司的员工手册或与人力资源部门联系,以了解详细的叠加规定和程序。请注意,叠加使用探亲假和年假可能需要提前申请并获得批准,以确保工作的顺利进行。
结语:根据劳动法和公司政策,探亲假和年假通常可以叠加使用,以延长员工的休假时间。具体的叠加规定可能因公司政策而有所不同,建议查阅公司的员工手册或与人力资源部门联系,以了解详细的叠加规定和程序。请注意,叠加使用探亲假和年假可能需要提前申请并获得批准,以确保工作的顺利进行。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第四条
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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