律师解答： 根据个人实况，停几个月都没问题，可以在有条件的时候将停保的月份补.上也行，也可以直接续交社保。医保和社保不同，社保采取的是累积制投保，社保只需要累积交满15年即可。中途因不可抗力因素而造成停保问题，可以暂时不需要缴纳社...查看全文

法律解析： 根据个人实况，停几个月都没问题，可以在有条件的时候将停保的月份补.上也行，也可以直接续交社保。医保和社保不同，社保采取的是累积制投保，社保只需要累积交满15年即可。中途因不可抗力因素而造成停保问题，可以暂时不需要缴纳社...查看全文

社保断交再续交再到恢复正常需要一定时间。根据断交时间的长短，可以分为两种情况。首先，如果断交时间在三个月以内，办理正常缴费手续后，从第二个月开始才能享受正常的医保待遇。其次，如果连续中断缴费达到三个月及以上，将被视为中断参保，想要...查看全文

法律分析:社保停缴几个月后，医保卡里的余额是可以用的，可以用于买药或者门诊看病。若停缴三个月以内的，要补缴后在次月可以继续使用；若在三个月及以上的，要连续缴费六个月以上才可以享受医疗保险待遇。法律依据:《《...查看全文

社保缴纳期间未按时缴纳将无法申请退款，避免产生不必要的麻烦和损失。根据《社会保险法》，有特殊情况下可以办理退款，如达到退休年龄未满15年缴费、重复参保且结束劳动关系、出国定居或死亡等。社保卡包含基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险...查看全文

社保12月份停止缴费。社保几月份停止缴费是根据具体情况决定。社保一般是企业在月底做申报，月初做确认缴费，月中社保局进行扣费。...查看全文

法律分析：1、社保一般3个月不交就会断掉。 2、参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。 3、未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。 4、在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月...查看全文

律师解析      1、社保一般3个月不交就会断掉。     &n...查看全文

法律分析:社保如果三个月不交就会停保。参保人员在停保三个月后不能享受相应的医疗保险等待遇。但如果参保人员及时补缴的，则补缴达一定期限后，可恢复享受相应的社保待遇。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第...查看全文

社保断缴的影响： 1、养老保险。按照规定，养老保险必须缴满15年，退休之后才能每月领取养老金，养老金的金额与你缴纳养老保险的年限、你自己的工资和当地的平均工资有关。如果你在不同的地方工作并缴纳社保，那么养老金要在你缴纳时间最长...查看全文

一般社保每个月1~10号,如果你停交了以后就不扣当月的社保了,因为每个月的1~10号是社保的审核期,如果你在审核期之内就办理了停保手续的话,那么你的审核就算是批准了,只要一批准,你就可以不用缴纳当月的社保,因为有的地方每个月扣养老...查看全文

只要不重新交纳，理论上辞职了社保可以一直停下去。但是社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了...查看全文

社保中断几个月不交对以后有影响吗 一、为什么不能断交社保 第一点无需多讲，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。 第二，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。最不...查看全文

根据《社会保险法》规定，如果社保中断了几个月后重新进行缴纳，可能会造成一些影响。只有连续缴纳六个月的人才有资格享受生育险。另外，如果社保中断超过三个月以上，参保人的医疗保险年限将会归零。因此，用人单位应在员工入职后的30天内向社会...查看全文

法律分析：一、社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。 二、在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受...查看全文

法律解析： 社保断交再续交再到恢复正常是需要一定时间的，按照断交时间分为两种情况 1.正常情况下，断交三个月以内，在办理正常缴费手续后，第二个月起才可以享受正常的医保待遇。 2.连续中断缴费3个月(含)的，则会被视为中断参保，中断...查看全文

律师解答： 社保断交再续交再到恢复正常是需要一定时间的，按照断交时间分为两种情况 1.正常情况下，断交三个月以内，在办理正常缴费手续后，第二个月起才可以享受正常的医保待遇。 2.连续中断缴费3个月(含)的，则会被视为中断参保，中断...查看全文

法律解析： 社保断交再续交再到恢复正常是需要一定时间的，按照断交时间分为两种情况 1.正常情况下，断交三个月以内，在办理正常缴费手续后，第二个月起才可以享受正常的医保待遇。 2.连续中断缴费3个月(含)的，则会被视为中断参保，中断...查看全文

律师分析： 单位补缴社保不存在时效限制，但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的，可以要求单位补缴社保，补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险，补缴期限超过一年的需要缴纳利息。 【法律依据】：...查看全文

律师分析:单位补缴社保不存在时效限制，但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的，可以要求单位补缴社保，补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险，补缴期限超过一年的需要缴纳利息。...查看全文