14岁上班违法吗

律师回答

一、14岁上班违法吗
一般情况下禁止企业非法使用童工,特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的确身心健康,保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。
文艺、体育和特种工艺单位确需招用未满16周岁的未成年人。须报经县级以上(含县级)劳动保障行政部门批准。其它用人单位招用未满16周岁的学徒工,无论学徒工是否获得经济收入,均应视为违反法行为;劳动保障行政部门可以根据国家关于禁止使用童工的有关法律规定,责令其改正,并给予行政处罚。
二、雇佣童工会受到怎样的处罚?
1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和住宿费用全部由用人单位承担。
2、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
3、用人单位未按规定保存录用登记材料,或者伪造录用登记材料的,由劳动保障行政部门处1万元的罚款。
4、无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或介绍童工就业的,依照本条第1项、第2项、第3项规定的标准加一倍罚款,该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。
5、童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
童工伤残或者死亡的,用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分;用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。
6、拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或者造成童工死亡或者严重伤残的,依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任。
7、国家行政机关工作人员有下列行为之一的,依法给予记大过或者降级的行政处分;情节严重的,依法给予撤职或者开除的行政处分;构成犯罪的,依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守或者其他罪的规定,依法追究刑事责任:
(1)劳动保障等有关部门工作人员在禁止使用童工的监督检查工作中发现使用童工的情况,不予制止、纠正、查处的;
(2)公安机关的人民警察违反规定发放身份证或者在身份证上登录虚假出生年月的;
(3)工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成人,仍然为其从事个体经营发放营业执照的。
因此14岁通常是不能够从事一切工作的,因为我国法定的劳动年龄规定的界限是在16岁,而有的单位比如说涉及到文艺或者运动,那他的确是需要从小就培养人才,这种情况根据国家的有关机构批准了之后才可以招聘,而且招聘时是需要由当事人的法定监护人到场签订合同的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
14岁可以上班吗

劳动法明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,被称为童工。年满16周岁可以参加工作,并被视为成年人。相关法规还规定,任何单位或个人不得招用未满16周岁的未成年人,违者将受到处罚。...查看全文

一天上14小时班违法吗

法律分析:一、一天上14小时班违法吗一天工作十四个小时已经违反劳动法了,工作时间超过8小时算加班,必须支付加班费。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十...查看全文

不隔离14天直接上班违法吗

法律解析: 不隔离14天直接上班违法。疫情期间有明文规定,需要隔离的必须隔离,否则违反《治安管理处罚法》,疫情期间隔离,属于人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令,不执行,可以处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上...查看全文

不隔离14天直接上班违法吗?

律师分析: 不隔离14天直接上班违法。疫情期间有明文规定,需要隔离的必须隔离,否则违反《治安管理处罚法》,疫情期间隔离,属于人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令,不执行,可以处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上...查看全文

不隔离14天直接上班违法吗?

法律解析: 不隔离14天直接上班违法。疫情期间有明文规定,需要隔离的必须隔离,否则违反《治安管理处罚法》,疫情期间隔离,属于人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令,不执行,可以处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上...查看全文

不隔离14天直接上班违法吗?

法律解析: 不隔离14天直接上班违法。疫情期间有明文规定,需要隔离的必须隔离,否则违反《治安管理处罚法》,疫情期间隔离,属于人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令,不执行,可以处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上...查看全文

不隔离14天直接上班违法吗

法律分析:   不隔离14天直接上班违法,疫情期间有明文规定,需要隔离的必须隔离,否则违反《治安管理处罚法》,疫情期间隔离,属于人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令,不执行,可以处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日...查看全文

上班14小时合法吗

律师分析:一、从法律对劳动者的保护角度一定是违法行为。二、还要看是形成的何种用工关系,如果的劳动合同关系则违返了劳动法。但要是劳务关系则要看合同约定,假定是保姆用工,一般是24小时同吃同住,则不存在违法了。...查看全文

14岁暑假工违法吗

法律分析:一、14岁暑假工违法吗没满16周岁不可以打暑假工,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。二、未成年打暑假工不给钱怎么办1.如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资,劳动者可...查看全文

14岁发生性违法吗?

律师分析: 年满14周岁,如果是女孩自愿就不算犯法,和14岁以下女孩发生性关系不管自愿不自愿都以强奸罪定罪处罚。在男女发生性行为前,既不违背妇女意志,又无勉强女方变范的行为,双方从内心到外部表现形式完全自愿,属典型的通奸行为。即使...查看全文

14岁发生性违法吗?

法律解析: 年满14周岁,如果是女孩自愿就不算犯法,和14岁以下女孩发生性关系不管自愿不自愿都以强奸罪定罪处罚。在男女发生性行为前,既不违背妇女意志,又无勉强女方变范的行为,双方从内心到外部表现形式完全自愿,属典型的通奸行为。即使...查看全文

16岁在酒店上班违法吗

一、16岁在酒店上班违法吗劳务合同不违法,酒店工作也不违法,只要不是强制劳各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须...查看全文

满60周岁还上班违法吗

法律分析:一、满60周岁还上班违法吗1、劳动法对六十岁以上职工上班的规定如下:2、法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。劳动权作为公民的基本权利,我国每一个公民都应享有。...查看全文

14岁能打工吗?雇佣14岁的人打工违法吗

14岁不能打工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利。...查看全文

一天上班14个小时违反劳动法吗?

一天工作十四个小时已经违反劳动法了,工作时间超过8小时算加班,必须支付加班费。 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时,每个月不能...查看全文

14岁自愿打工违法吗

14岁自愿打暑假工违法。 1、不满十六周岁的未成年工属于童工,童工自愿工作的也是属于违法的,应当坚决禁止。 2、用人单位非法招用未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款。 3、情节严重的,由工商行政管理部门吊销营...查看全文

网上和满14岁未成年聊污违法吗

未成年人网上聊污是违法的,属于诱骗未成年人。如聊天记录涉嫌传播淫秽物品但不构成犯罪,公安机关将处以10-15日治安拘留;传播淫秽物品构成犯罪,将判处两年以下有期徒刑。...查看全文

不隔离14天直接上班违法嘛?

律师解答: 不隔离14天直接上班违法。疫情期间有明文规定,需要隔离的必须隔离,否则违反《治安管理处罚法》,疫情期间隔离,属于人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令,不执行,可以处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上...查看全文

14岁以上自愿的不构成违法

14岁自愿发生性是违法的么 已满十四周岁的未成年人如果是自愿发生性关系,不构成犯罪。 与十四周岁以下未成年人发生性关系,不管对方是否自愿,都是违法行为,如果是女孩会涉嫌强奸罪,如果是男孩会涉嫌猥亵儿童罪。 14岁以上的女孩自愿发生...查看全文

14岁以上18岁以下性行为是否违法?

未成年人之间的性行为可能涉及到法律问题。如果双方都是自愿的情况下发生的性行为,不犯法。但如果其中一方不自愿而被迫发生性行为,则可能构成强奸罪或强制猥亵罪。强奸罪是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或其他手段强行与其发生性交的行为。强制...查看全文

推荐律师

夏可亮

北京市-北京市-朝阳区

认证律师刑事辩护、刑事辩护

已服务223人次

热门法律问题