律师解答： 可以签实习协议，未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。 【法律...查看全文

法律分析：实习一般不要签劳动合同，但当事人在实习期可以与用人单位签订劳务合同。当事人在实习期与用人单位的关系的是劳务关系，而不是劳动关系。双方的合同不适用《劳动法》和《劳动合同法》。双方的劳务合同可以写明以下内容：...查看全文

法律分析:大学生实习期可以签实习协议，未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，大学生在实习期间可以签订的是实习协议，由于学习生不是劳动者，所以不能签订劳动合同的。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 12.在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建...查看全文

《教育部办公厅关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》明确表示应届毕业生不必签署三方协议，禁止高校以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不得将毕业证书与签约挂钩。...查看全文

实习生一般不需要签署保密协议，若实习过程中会接触到实习单位商业秘密的应当签订保密协议。根据法律规定，实习学生应遵守职业学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，完成规定的实习任务，撰写实习日志，...查看全文

当事人签了实习协议可以不去,但当事人需要按照合同的约定,赔给公司相应的违约金,具体违约金的金额是多少都是双方签合同时,共同协商决定,且实习生也应该发劳务薪酬。一、签了实习协议可以不去吗?...查看全文

法律分析：一、大学生实习协议适用什么法律依据相关法律的规定，大学生与用人单位建立的是民事法律关系，所以签订的实习协议原则上是属于合同，而不是劳动关系。 1、关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见...查看全文

法律分析：一、大学生实习期可以签劳动合同吗大学生实习期不能签订劳动合同，因为还不是构成劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。实习生不可以签订...查看全文

如果自己刚刚读大学出来的话，一般会先进行实习，特别是在大学中的最后一年，学校会组织人员到社会中的公司进行实习一段时间，那么在实习之后可不可以进行转正? 实习生可以转正吗 如果能力优秀的话，用人单位为了留下人才，即使实习期不能签订劳...查看全文

一、实习生协议实习期内可以走。实习生可以根据与单位达成的实习协议来辞职。如果是试用期的劳动者，则可以与单位协商一致解约，或者提前三日向用人单位提出辞职，期限届满后劳动关系就解除。二、实习生不可以签订劳动合同...查看全文

法律解析： 如果是刚入职的试用期，按照《劳动合同法》的规定，应该在入职之日起三十天内签订劳动合同、缴纳社会保险，试用期包含在劳动合同期限内。试用期内不签劳动合同，更严谨点地说超过三十天未签劳动合同的，应当支付双倍工资，最长可主张十...查看全文

律师解答： 如果是刚入职的试用期，按照《劳动合同法》的规定，应该在入职之日起三十天内签订劳动合同、缴纳社会保险，试用期包含在劳动合同期限内。试用期内不签劳动合同，更严谨点地说超过三十天未签劳动合同的，应当支付双倍工资，最长可主张十...查看全文

法律解析： 如果是刚入职的试用期，按照《劳动合同法》的规定，应该在入职之日起三十天内签订劳动合同、缴纳社会保险，试用期包含在劳动合同期限内。试用期内不签劳动合同，更严谨点地说超过三十天未签劳动合同的，应当支付双倍工资，最长可主张十...查看全文

法律分析：还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签《劳动合同》。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺...查看全文

法律分析： 还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签《劳动合同》。 《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满...查看全文

法律分析：还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签《劳动合同》。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺...查看全文

结论:可以走。      解析:      实习期完后是可以辞职的。劳动者辞职,只需要提前...查看全文

律师分析： 就业协议书也就是三方协议是用人单位给了你录用协议之后（口头或书面），也就是你找好单位，单位确定要你了，你就去学校就业办领取，然后在学校的鉴证下与单位签，如果你确认要去那家单位，越早签越好。如果你不确认去，就不要签，这个...查看全文

法律分析：一、大学生实习可以签劳务合同吗劳动合同实习生不能签，也不适用于劳动合同法。所谓实习期就是《劳动合同法》规定的试用期，正式录用前的试用期，是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。这时，试用期应届毕业生与用人单位...查看全文