工伤认定申请主体：
一是职工所在的用人单位,。
二是职工本人或者其近亲属以及工会组织。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定申请人范围有哪些？
律师回答
摘要：工伤认定申请主体为职工所在的用人单位、职工本人或其近亲属以及工会组织。用人单位应在事故发生或被诊断为职业病后30日内向社会保险行政部门提出申请，如有特殊情况可延长。如果用人单位未提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故发生或被诊断为职业病后1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。
延伸阅读
工伤认定申请的主体类型及相关要求
工伤认定申请的主体类型包括劳动者、雇主和社会保险机构。劳动者是指在工作过程中遭受事故或职业病导致伤害的工人、职员和员工。雇主是指雇佣劳动者的单位或个人，对工伤认定申请负有一定的责任。社会保险机构则是负责管理和执行工伤保险制度的机构，负责受理和审批工伤认定申请。根据相关法律法规，劳动者需要提供相关医疗证明、工作记录和事故报告等材料，雇主需要提供劳动合同、工资记录和保险缴纳证明等材料，而社会保险机构会根据这些材料进行审查和认定。请注意，具体的要求可能因地区和法规而有所不同，建议咨询当地的劳动保障部门或律师以获取准确的信息。
工伤认定申请的主体类型包括劳动者、雇主和社会保险机构。劳动者是指在工作过程中遭受事故或职业病导致伤害的工人、职员和员工。雇主是指雇佣劳动者的单位或个人，对工伤认定申请负有一定的责任。社会保险机构则是负责管理和执行工伤保险制度的机构，负责受理和审批工伤认定申请。根据相关法律法规，劳动者需要提供相关医疗证明、工作记录和事故报告等材料，雇主需要提供劳动合同、工资记录和保险缴纳证明等材料，而社会保险机构会根据这些材料进行审查和认定。请注意，具体的要求可能因地区和法规而有所不同，建议咨询当地的劳动保障部门或律师以获取准确的信息。
结语：工伤认定申请的主体包括用人单位、职工本人及其近亲属和工会组织。用人单位应在事故或职业病发生后30日内向社会保险行政部门提出申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在一年内直接向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定申请的主体类型包括劳动者、雇主和社会保险机构，需提供相关材料进行审查和认定。具体要求请咨询当地劳动保障部门或律师。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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