法律解析： 没有签劳动合同会有以下六种情况: 一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。 三、员工可以随时，且不承担任何违约责任或者赔偿。...查看全文

法律解析： 没有签劳动合同会有以下六种情况: 一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。 三、员工可以随时，且不承担任何违约责任或者赔偿。...查看全文

律师解答： 没有签劳动合同会有以下六种情况: 一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。 三、员工可以随时，且不承担任何违约责任或者赔偿。...查看全文

律师解答： 如果不签租房协议就没有法律保障，有可能出现很多纠纷。如你把房子租给第三方，你没有合同就会出现纠纷，并且对你也很不利。当然你如果损坏了什么，也会出现纠纷。还有押金的退还方式，如果没有在全中同中约定好，也会出现纠纷。所以说...查看全文

法律解析： 如果不签租房协议就没有法律保障，有可能出现很多纠纷。如你把房子租给第三方，你没有合同就会出现纠纷，并且对你也很不利。当然你如果损坏了什么，也会出现纠纷。还有押金的退还方式，如果没有在全中同中约定好，也会出现纠纷。所以说...查看全文

法律解析： 如果不签租房协议就没有法律保障，有可能出现很多纠纷。如你把房子租给第三方，你没有合同就会出现纠纷，并且对你也很不利。当然你如果损坏了什么，也会出现纠纷。还有押金的退还方式，如果没有在全中同中约定好，也会出现纠纷。所以说...查看全文

法律解析： 没有网签合同该购房合同仍然有效。但是，可能会出现一房多卖的情况。在房地产领域网签就是交易双方签订合同后，到房地产相关部门进行备案，并公布在网上。然后会给个网签号，用户可以通过网签号在网上进行查询。 【法律依据】: 《...查看全文

法律分析:没有网签合同该购房合同仍然有效。但是，可能会出现一房多卖的情况。在房地产领域网签就是交易双方签订合同后，到房地产相关部门进行备案，并公布在网上。然后会给个网签号，用户可以通过网签号在网上进行查询。...查看全文

律师分析： 没有网签合同该购房合同仍然有效。但是，可能会出现一房多卖的情况。在房地产领域网签就是交易双方签订合同后，到房地产相关部门进行备案，并公布在网上。然后会给个网签号，用户可以通过网签号在网上进行查询。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 未签劳动合同的后果：1、双倍支付工资；2、视为已签订无固定期限合同关系成立；3、员工可以随时解除劳动合同；4、单位不能以试用不合格为由辞退职工；5、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚；等等。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 未签劳动合同的后果：1、双倍支付工资；2、视为已签订无固定期限合同关系成立；3、员工可以随时解除劳动合同；4、单位不能以试用不合格为由辞退职工；5、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚；等等。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 不签订劳动合同不代表用人单位和劳动者之间不存在劳动关系，从用工那天起，劳动关系就形成了，用人单位和劳动者双方就要依照劳动合同法上的规定享有权利、履行义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳...查看全文

律师解答： 没有签劳务派遣合同的话，以后就是说公司给你发工资少了，你找劳务公司他们会赖账的，而且你提供不了有效的证据，去劳动部门维权也就没有什么支持依据，顶多是按照劳动法规定的最低工资标准给你补发工资。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

法律解析： 没有签劳务派遣合同的话，以后就是说公司给你发工资少了，你找劳务公司他们会赖账的，而且你提供不了有效的证据，去劳动部门维权也就没有什么支持依据，顶多是按照劳动法规定的最低工资标准给你补发工资。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 购房一定要签合同,否则,房产证都不好办。在我们国家,房地产卖买必须签定书面合同,至于你们签的收据是否属于法律上的书面合同,这在纯法律上是有空间的,当然从目前法规上看,被认定为不存在书面合同的可能性要大一些,因为中华人民...查看全文

律师解答： 首先需要声明的是离职提前通知与是否签订劳动合同没关系，不管有没有签订书面劳动合同，用人单位从实际用工之日即与劳动者建立了劳动关系，故此仍需要按照法定试用期提前3天，正式工提前30日告知用人单位，只有符合《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 购房一定要签合同,否则,房产证都不好办。在我们国家,房地产卖买必须签定书面合同,至于你们签的收据是否属于法律上的书面合同,这在纯法律上是有空间的,当然从目前法规上看,被认定为不存在书面合同的可能性要大一些,因为中华人民...查看全文

法律解析： 首先需要声明的是离职提前通知与是否签订劳动合同没关系，不管有没有签订书面劳动合同，用人单位从实际用工之日即与劳动者建立了劳动关系，故此仍需要按照法定试用期提前3天，正式工提前30日告知用人单位，只有符合《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 一般情况下网签不是合同生效条件，只要满足相应的条件合同就有效：合同双方当事人必须具有相应的民事行为能力;并且意思表示真实;以及不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

法律解析： 一般情况下网签不是合同生效条件，只要满足相应的条件合同就有效：合同双方当事人必须具有相应的民事行为能力;并且意思表示真实;以及不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文