工伤十级赔偿标准：
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
河北省工伤伤残等级划分及赔付标准
律师回答
摘要：工伤十级赔偿标准：十级伤残为6个月的本人工资；劳动合同期满终止或职工解除劳动合同，用人单位按统筹地区上年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
延伸阅读
河北省工伤保险制度与赔偿标准解析
河北省工伤保险制度与赔偿标准解析是指对河北省内的工伤保险制度进行详细解析和分析，包括工伤伤残等级划分、赔付标准等方面的内容。河北省工伤保险制度旨在保障劳动者在工作过程中发生工伤时的权益，确保他们能够获得合理的赔偿和医疗保障。通过对工伤保险制度的解析，可以深入了解河北省工伤保险制度的具体规定和执行情况，为劳动者提供相应的法律保障。同时，对赔偿标准的解析也可以帮助劳动者了解自己在工伤发生时可以获得的具体赔偿金额和医疗费用报销情况，从而更好地维护自己的权益。
河北省工伤保险制度与赔偿标准解析是指对河北省内的工伤保险制度进行详细解析和分析，包括工伤伤残等级划分、赔付标准等方面的内容。河北省工伤保险制度旨在保障劳动者在工作过程中发生工伤时的权益，确保他们能够获得合理的赔偿和医疗保障。通过对工伤保险制度的解析，可以深入了解河北省工伤保险制度的具体规定和执行情况，为劳动者提供相应的法律保障。同时，对赔偿标准的解析也可以帮助劳动者了解自己在工伤发生时可以获得的具体赔偿金额和医疗费用报销情况，从而更好地维护自己的权益。
结语：河北省工伤保险制度与赔偿标准解析，旨在确保劳动者在工作过程中发生工伤时能够获得合理的赔偿和医疗保障。通过详细解析和分析工伤伤残等级划分、赔付标准等内容，为劳动者提供了法律保障。了解具体规定和执行情况，劳动者能更好地维护自己的权益，同时也可了解到自己在工伤发生时可获得的赔偿金额和医疗费用报销情况。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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