农民工工资拖欠问题具体应找当地劳动行政部门投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
哪个部门应该负责解决农民工工资拖欠问题？
律师回答
摘要：农民工工资拖欠问题，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，根据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，对侵害劳动者权益的行为可责令支付工资、经济补偿和赔偿金，标准按国家规定执行。
延伸阅读
农民工工资拖欠问题：部门责任与解决方案
农民工工资拖欠问题是一个严重的社会问题，需要政府部门承担起责任来解决。在解决这个问题时，首先应该由劳动部门负责监督和协调相关事宜，确保雇主按时支付农民工工资。同时，财政部门可以加大对违法用工行为的处罚力度，提高违法成本，从而减少工资拖欠现象的发生。此外，应建立健全的法律机制，加强法律援助，为受害农民工提供法律保障和维权渠道。同时，加强宣传教育，提高农民工的法律意识，使他们能够及时维权。综上所述，通过多部门的合作与努力，才能有效解决农民工工资拖欠问题，保护农民工的合法权益。
农民工工资拖欠问题是一个严重的社会问题，需要政府部门承担起责任来解决。在解决这个问题时，首先应该由劳动部门负责监督和协调相关事宜，确保雇主按时支付农民工工资。同时，财政部门可以加大对违法用工行为的处罚力度，提高违法成本，从而减少工资拖欠现象的发生。此外，应建立健全的法律机制，加强法律援助，为受害农民工提供法律保障和维权渠道。同时，加强宣传教育，提高农民工的法律意识，使他们能够及时维权。综上所述，通过多部门的合作与努力，才能有效解决农民工工资拖欠问题，保护农民工的合法权益。
结语：通过劳动行政部门和劳动仲裁委员会的投诉和申请劳动仲裁，可以解决农民工工资拖欠问题。根据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，并可以要求用人单位支付被侵害劳动者的工资和经济补偿，甚至可以要求支付赔偿金。政府部门应承担责任，加大对违法用工行为的处罚力度，建立健全的法律机制和提供法律援助，同时加强宣传教育，提高农民工的法律意识，以保护他们的合法权益。只有多部门合作与努力，才能有效解决农民工工资拖欠问题。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章 工 资 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
拖欠农民工工资应该找哪个部门解决
一、拖欠农民工工资应该找哪个部门解决1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，...查看全文
农民工工资拖欠问题应该向哪个部门寻求解决途径？
农民工工资拖欠问题解决途径：可找劳动部门、建筑部门或法院起诉。根据劳动保障监察条例，劳动监察大队可责令企业支付工资并加付赔偿金。建议先协商，不成时寻求劳动仲裁、工会维权热线或法院起诉。取证很重要，如手机录音、证人、劳动合同、工资单...查看全文
拖欠农民工薪资应该找哪个部门解决？
法律解析： 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检...查看全文
拖欠农民工薪资应该找哪个部门解决？
律师解答： 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检...查看全文
解决农民工工资拖欠问题的相关部门是哪个？
农民工工资拖欠问题解决办法：可向劳动部门或住建部门举报，也可起诉至法院。劳动部门可责令企业支付工资并加付赔偿金。建议先协商，不成可申请劳动仲裁或向工会求助。取证重要，如录音、证人、合同等。冷静理智面对问题，学会用法律维权，向劳动执...查看全文
拖欠农民工的工资应找哪个部门解决
一、拖欠农民工工资找哪个部门处理1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人...查看全文
农民工工资拖欠问题找什么部门解决
法律分析：一、农民工工资拖欠问题找什么部门解决?农民工工资都要按时发放;可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动...查看全文
农民工工资拖欠问题找什么部门解决
法律分析：农民工工资都要按时发放;可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付...查看全文
农民工工资拖欠问题找什么部门解决
法律分析： 1、农民工工资都要按时发放。如果农民工工资拖欠可以找劳动部门解决。建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。 2、根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规...查看全文
农民工工资拖欠问题找什么部门解决
农民工工资都要按时发放;可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。 根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50...查看全文
拖欠农民工工资找哪个部门解决
法律分析:农民工工资拖欠问题可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据:《中...查看全文
拖欠农民工工资问题应该如何解决？
对于拖欠农民工工资的行为，农民工需要找劳动行政部门来解决；或者也可以找具有调解职能的组织、有管辖权的劳动争议仲裁委员会、人民法院等来处理；也可以与单位协商。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，...查看全文
农民工工资拖欠问题相关部门是哪个？
农民工工资拖欠可举报，公司克扣工资违法。根据《保障农民工工资支付条例》，被拖欠工资的农民工有权投诉、申请调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或其他相关部门举报。相关部门应及时处理...查看全文
农民工薪资拖欠问题找什么部门解决
农民工薪资都要按时发放;可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。 根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠薪资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规章时间支付薪资，逾期不支付，按照应付金额50...查看全文
工资拖欠问题：农民工应如何解决？
农民工被拖欠工资可向劳动执法监察大队投诉，申请支付令或劳动仲裁，如仍不支付可申请强制执行，对仲裁裁决不服可起诉。 农民工被拖欠工资的处理办法及途径。 农民工可通过投诉、申请支付令、劳动仲裁等方式来解决被拖欠工资问题，如仍无法解决可...查看全文
农民工工资拖欠问题应如何解决？
农民工欠薪应找用人单位要工资，可通过协商、行政举报或委托律师追讨。《工资支付暂行规定》规定恶意拖欠工资的法律责任，劳动行政部门可责令支付工资和经济补偿，并可要求支付赔偿金。农民工应根据具体情况选择适合的方法要求工资。国家没有义务补...查看全文
拖欠农民工工资找哪个部门可以解决
拖欠农民工工资找哪个部门 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报：2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发...查看全文
拖欠农民工工资找哪个部门可以解决
一、农民工工资拖欠问题找什么部门解决? 农民工工资都要按时发放;可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。 根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定...查看全文
拖欠克扣农民工工资找哪个部门解决？
律师分析： 拖欠农民工工资找劳动执法监察大队、法院、劳动行政部门解决。1、电话投诉到劳动执法监察大队，执法人员会监督检查单位，责令其支付工资；2、单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向人民法院申请支付令，人民法院要发出支付令...查看全文
农民工资拖欠该找哪个部门
农民工工资被拖欠后，可以向劳动保障监察机构投资，到劳动争议仲裁委员申请仲裁，并且向人民法院提起诉讼。在单位拖欠工资，没有书面欠条的情况 下，要先和单位协商。无法协商额，要通过以下方法 来解决:1、向劳动保障监察机构投诉举报;2、向...查看全文
推荐律师
朱佩为
北京市-北京市-海淀区
专职律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务105人次
热门法律问题
