法律解析：
酒后伤害他人属于过失犯罪，因为饮酒会影响人的判断力和反应能力，容易导致行为失控。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条规定，过失致人重伤或死亡的，应当以过失致人重伤罪或者过失致人死亡罪追究刑事责任。但如果行为具有明显的故意性质，则可能被认定为故意伤人罪。例如，在饮酒后明知自己无法控制情绪而仍然采取暴力行为导致他人受伤，则可能被认定为故意伤人罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十条规定，故意伤害他人身体健康的，应当以故意伤害罪追究刑事责任。因此，在处理饮酒后伤害他人的案件时，需要根据具体情况进行判断，是否属于过失犯罪还是故意犯罪。
【法律依据】：
《干部调配工作规定》 第七条 各级人事部门可据下列原因之一，在国家机关和事业、企业单位之间调配干部：
（一）改善干部队伍结构进行的人员调整；
（二）满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要；
（三）充实基层单位，支援边远贫困地区和艰苦行业；
（四）补充国家机关和事业、企业单位人员空缺；
（五）安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员；
（六）调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员；
（七）解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难；
（八）符合政策规定的易地安置；
（九）满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。
