没签劳动合同三年离职怎么赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问三年没签劳动合同离职怎么赔偿

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法律分析：一、三年没签劳动合同离职怎么赔偿劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资...查看全文

问三年没签劳动合同怎么赔偿

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法律分析：一、三年没签劳动合同怎么赔偿？三年没签劳动合同，视作用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同，用人单位未签劳动合同需要承担未签劳动合同的责任，劳动者可以主张11个月的双倍工资。如果劳动者和用人单位解除劳动关系，...查看全文

问两年没签劳动合同离职怎么赔偿

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一、工作2年没签订劳动合同,被辞退怎样进行赔偿具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同，是违法的。如果你们协商不成，可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面：第一、如公司没有交社...查看全文

问没签劳动合同10年离职怎么赔偿

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法律分析：一、没签劳动合同10年离职怎么赔偿1、用人单位和劳动者建立劳动关系10年，用人单位在一直没有签订劳动合同的，劳动者可以主张11个月的双倍工资，具体赔偿多少钱，要依据劳动者工资情况确定。2、如果就主...查看全文

问没签劳动协议三年离职怎么赔偿？

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律师解答：劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。【法律依据】：《中华...查看全文

问没签劳动协议三年离职怎么赔偿？

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法律解析：劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。【法律依据】：《中华...查看全文

问三年没签劳动合同第三年签了怎么赔偿

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法律分析：公司第三年没签劳动合同的，应该支付双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...查看全文

问三年没有签劳动合同怎么赔偿

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法律分析：误工费最多赔付时间24个月。误工费按下列标准进行赔偿：1.对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。2.受害人没有固定收入且受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，按其最近三年的...查看全文

问三年没有签劳动合同怎么赔偿

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问没签劳动合同离职怎么赔偿？

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律师分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...查看全文

问没签劳动合同离职怎么赔偿

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没签劳动合同离职怎么赔偿金一、没签劳动合同离职怎么赔偿金若劳动者在公司工作尚未满一年，可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资，最多可以申请11个月的双倍工资。若劳动者在公司工作超过一年，公司...查看全文

问没签劳动合同离职怎么赔偿

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法律解析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...查看全文

问没签劳动合同离职怎么赔偿

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法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...查看全文

问没签劳动合同离职怎么赔偿

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没签劳动合同离职怎么赔偿金一、没签劳动合同离职怎么赔偿金若劳动者在公司工作尚未满一年，可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资，最多可以申请11个月的双倍工资。若劳动者在公司工作超过一年，公司没有依法与劳动者订立...查看全文

问没签劳动合同满一年离职怎么赔偿

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法律分析：一、没签劳动合同满一年离职怎么赔偿入职满一年未签劳动合同离职的，公司应支付一个月工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单...查看全文

问做了三年没签劳动合同怎么赔偿

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法律分析：一、公司3年未签合同怎么补偿1、依据我国法律的规定，用人单位与劳动者超过三年未签合同的视为已经签订了无固定期限的合同，超出一个月不超出一年未签书面劳动合同的，能够要求从第二个月开始的两倍薪水，但最多不超出11...查看全文

问三年没有签劳动合同赔偿

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工作三年没有签劳动合同的，赔偿如下： 1、公司从用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，从用工那天起一个月的第二天到满一年的前一日，支付劳动者两倍工资； 2、工作三年，...查看全文

问干了三个月没签劳动合同离职怎么赔偿?

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未签劳动合同的劳动者主动离职不获得补偿金，但可主张双倍工资。单位以旷工名义解除劳动关系需证明合法性和旷工事实，否则需支付双倍赔偿。未签合同劳动者可向劳动监察部门反映情况，如协商不一致可申请仲裁，胜诉率高达90%以上。...查看全文

问没签劳动合同主动离职怎么赔偿

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法律分析：一、没签劳动合同主动离职怎么赔偿1、没签书面劳动合同的双倍工资差额，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，自应当签订书面劳动合同之日起算，计算时间...查看全文

问主动离职没签劳动合同怎么赔偿？

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法律分析：一、主动离职没签劳动合同怎么赔偿支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如...查看全文