劳动仲裁需要什么资料1、劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。2、用人单位的工商登记资料劳动者可以直接去工商部门查询，并...查看全文

去劳动局申请仲裁拖欠工资需要带什么资料 (1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； (2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； (3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份...查看全文

一、劳动仲裁开庭代理人需要社区证明吗不需要。1、劳动仲裁申请书劳动者申请劳动仲裁应当以书面的形式，通过书面文书明确申请人与被申请人等诉的主体，确定具体仲裁请求，简述案件事实。并按照参与诉讼主体数量提交仲裁申...查看全文

撤销劳动仲裁裁决要开庭吗劳动仲裁开庭资料结案后，如果对裁定书不服，可以委托律师去复印，然后申请法院撤销该裁定。 庭审笔录是劳动仲裁庭审情况的集中反映，我国《劳动争议调解仲裁法》第40条规定，仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当劳动争议...查看全文

劳动仲裁是一种专门的程序，通过劳动争议仲裁委员会进行公断与裁决，一般无需法院开庭审理。如果劳动仲裁未能解决问题，当事人可以提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭应在四十五天内结束裁决，延期不得超过十五天，否则当...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁需要开庭审理吗劳动仲裁都需要开庭的。仲裁庭需要在开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如果当事人有正当理由的，还可以在开庭三日前请求延期开庭。但是是否延期，由劳动仲裁委决定。...查看全文

律师分析:劳动仲裁要开庭。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律分析：劳动仲裁开庭需要准备哪些资料1、开庭时带上身份证，以备确认身份。2、相关证据的准备。提交存在劳动关系的相关证据。3、熟悉相关的法律法规条款，最好复印一份，便于仲裁庭陈述及在辩论程序中方...查看全文

劳动仲裁开庭需准备身份证、相关证据、法律条款、赔偿计算、陈述材料，复杂案件建议请代理人。劳动争议仲裁费标准为300元，特殊处理按实际开支收费。双方当事人承担仲裁费，调解协议由双方协商解决，裁决由败诉方承担。困难申请可缓、减、免仲裁...查看全文

律师分析： 《仲裁法》第三十九条规定，“仲裁应当开庭进行。 ”但此条又规定，“当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。 ”也就是说，仲裁庭仲裁案件可以不开庭。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 《仲裁法》第三十九条规定，“仲裁应当开庭进行。 ”但此条又规定，“当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。 ”也就是说，仲裁庭仲裁案件可以不开庭。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁 是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三...查看全文

律师分析: 《仲裁法》第三十九条规定，“仲裁应当开庭进行。 ”但此条又规定，“当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。 ”也就是说，仲裁庭仲裁案件可以不开庭。法律依据:...查看全文

律师解答： 《仲裁法》第三十九条规定，“仲裁应当开庭进行。 ”但此条又规定，“当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。 ”也就是说，仲裁庭仲裁案件可以不开庭。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

劳动仲裁不一定要开庭，具体情况需根据劳动争议的性质来分析。劳动仲裁只需到劳动争议仲裁委员会解决，除非一方不服仲裁结果才需到法院解决。劳动仲裁需要准备立案材料和庭审证据材料，如仲裁申请书、身份证复印件、企业信息、劳动关系证据等。申请...查看全文

劳动仲裁应准备什么材料 1、立案的材料，劳动者申请劳动仲裁，首先必须得连立案，立案需要仲裁申请书若干份、劳动者身份证复印件、用人单位企业信息，劳动关系的证据，凭这些材料，可以顺利立案; 2、庭审证据材料，比如，如果劳动者主张解除劳...查看全文

一、劳动仲裁开庭需要准备什么材料1、开庭时带上身份证，以备确认身份。2、相关证据的准备。提交存在劳动关系的相关证据。3、熟悉相关的法律法规条款，最好复印一份，便于仲裁庭陈述及在辩论程序中方便使用...查看全文

律师分析:(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3、仲裁...查看全文

律师分析： (一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括： 1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由...查看全文

劳动仲裁庭在开庭前五日书面通知双方当事人，当事人有正当理由可在开庭三日前请求延期。在仲裁过程中，当事人有权质证和辩论，最后意见应征询。仲裁庭在裁决前应先行调解，达成协议后制作调解书，调解书经双方签收后生效。若调解不成或一方反悔，仲...查看全文