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判决书是法院根据判决写成的文书,包括案由、事实、理由、法律适用、判决结果等内容,并由审判人员署名和加盖法院印章。它是法律界常用的应用写作文体,包括民事、刑事、行政和刑事附带民事判决书。...查看全文
这段内容描述了合同中的主要条款,包括当事人的姓名、住址和联系方式,涉及的财产或权益,数量,质量,价款或报酬,履行期限、地点和方式,违约责任,解决争议的方法。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》规定,合同内容由当事人约定,一...查看全文
训诫是一种非刑罚处罚方法,适用于轻微犯罪不需要判刑的人,通过公开谴责和教育对其进行惩罚。训诫可以是口头或书面形式,需要签署训诫书。训诫对行为人产生影响,否定其所做之事,并可能暂停某些行为。训诫书是公安机关对违法行为人做出的一种法律...查看全文
对于违法人员符合相应条件的,公安机关可以进行训诫,那么公安机关训诫书怎么写,关于公安机关训诫书格式是什么的法律规定有哪些呢?下面,为我整理了关于公安机关训诫书格式是什么的法律知识,供大家学习参考。公安机关...查看全文
立案告知书是指机关接受报案人的报案后,给予报案人的回执单,其中包括报案人信息、案件类型、简要案情、受理人员、联系电话和立案时间等内容,告知当事人已经立案。...查看全文
公证书的主旨是记录当事人身份信息、公证处信息、日期,以及房产公证的特殊性要求,包括房屋基本情况、相关当事人定位、手续履行情况、公证结论和涉及的法律条款。...查看全文
就业协议书的主旨是确认毕业生的相关信息真实可靠以及用人单位接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。该协议书由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表,双...查看全文
保密协议书应包括对第三人合同义务、明示保密义务、商业秘密范围、员工具体义务、公知领域排除、职务成果、离职后保密信息交还、补偿和违约责任等条款。尽管法律没有要求与每个员工签订保密协议,但单位可根据实际情况自由选择签订,并需与竞业禁止...查看全文
解聘通知书的要点:结构完整,标题明确;抬头真实,内容详实;落款全称并加盖公章;包括员工信息、违规情况、解雇依据;有签收栏,可邮寄或电子发送;需在公司公示。...查看全文
婚内财产约定书的主旨是规定夫妻对婚姻期间所得财产和婚前财产的归属,包括双方身份信息、婚姻关系、财产状况、分割原则和交付条件等。根据《民法典》规定,夫妻可以书面约定财产归属,没有约定或约定不明确的情况下则适用相关法律规定。这些约定具...查看全文
训诫书是对违法行为人做出训诫罚的法律文书,不属于案底,对以后的工作一般没有影响。报警记录也不属于案底,对报警人不会产生任何影响。根据相关法律规定,公安机关应立即接受并记录报案人的情况,但这不会对报警人产生负面影响。...查看全文
依据法律规定。公安机关对家庭暴力情节较轻,依法不给予治安管理处罚的,有权对加害人给予批评教育或者出具告诫书。家暴受害人能够在网上直接与处置家暴的公安机关联系上的,可以直接在网上向承办的派出所请求出具告诫书。但是,是否需要出具告诫书...查看全文
缓刑训诫是对轻罪犯进行批评教育并责令改正的措施。根据《刑法》第72条,符合条件的被判拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子可以宣告缓刑,包括年龄未满18岁、怀孕妇女和年满75岁的人。宣告缓刑需满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、...查看全文
宪法是国家的根本法,规定了国家的制度和任务,是治国安邦的总章程,保持国家统一、民族团结、经济发展、社会进步和长治久安的法律基础。作为其他法律的基础和前提条件,宪法对于其他法律的产生、存在、发展和变更起着重要作用。...查看全文
传票发给对方的方式包括直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达、转交送达、公告送达。根据《民事诉讼法》规定,送达诉讼文书时应直接交给受送达人。对于公民,如果本人不在,应由同住成年家属签收;对于法人或其他组织,应由法定代表人、主要负责...查看全文
遗嘱形式、内容及有效性要求:自书、代书、录音、口头、打印、公证六种形式;书面遗嘱公证,录音、口头遗嘱需见证人;主要内容包括立遗嘱人、财产信息、处理意见、时间、地点、见证人;无民事行为能力或限制民事行为能力人遗嘱无效;遗嘱必须真实,...查看全文
关于拘役的法律规定有:1、拘役期限:根据《中华人民共和国刑法》第四十二条的规定,拘役期限为一个月以上六个月以下;2、拘役的执行:依照《中华人民共和国刑法》第四十三条的规定,被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就...查看全文
质量保证体系是企业为生产合同要求产品,满足质量监督和认证工作需求,建立的有计划的企业活动。通过提供技术和管理证据,确保产品或服务在严格的质量管理下完成,具备足够的管理和技术保证能力。...查看全文
劳动仲裁申请书的主旨是申请方要求被申请方补交社会养老保险费及滞纳金、医疗保险费滞纳金,并支付申请人双倍的工资。申请书中详细列举了申请人与被申请人的基本情况,以及双方发生的劳动争议的事实和理由。最后,申请人请求劳动争议仲裁委员会依法...查看全文
行政拘留决定书主要包括被处罚人的个人信息、违法事实和证据、处罚种类和依据、处罚执行方式和期限,以及对处罚决定不服的行政复议和行政诉讼途径和期限。...查看全文
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