法律分析:劳动合同纠纷可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决；也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...查看全文

法律分析： 用人单位与劳动者因劳动合同产生争议的，可以先进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向...查看全文

法律解析： 发生劳动合同纠纷可以向劳动行政部门投诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处...查看全文

法律分析： 　　发生劳动合同纠纷可以找劳动局、劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。 　　1、协商不成，可以到到当地人力资源和社会保障局投诉主张自己的诉求。 　　3、可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决； ...查看全文

法律分析:发生劳动合同纠纷可以向劳动行政部门投诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当...查看全文

律师分析： 发生劳动合同纠纷可以向劳动行政部门投诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处...查看全文

一、发生劳动合同纠纷能找谁投诉1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...查看全文

劳动合同纠纷可先协商，协商不成可向人社局投诉要求支付工资，也可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。《劳动合同法》规定，用人单位未按约定支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动行政部门可责...查看全文

法律分析：一、投诉劳动纠纷找谁投诉投诉劳动纠纷找谁投诉如下：1.到劳动行政部门举报；2.到劳动仲裁委员会申请仲裁；3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...查看全文

法律分析：一、劳务合同纠纷找谁投诉？劳动者与用人单位因劳动合同产生纠纷，劳动者可以向劳动保障监察部门进行投诉，可以去当地的劳动监察保障大队去投诉，或者拨打当地的劳动保障监察大队的电话进行投诉。《劳动保障监察...查看全文

当劳动者遭遇劳务合同纠纷时，可联系劳动保障监察部门进行投诉，或向当地劳动监察大队投诉，或拨打当地劳动保障监察大队电话进行投诉。根据《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应在...查看全文

法律分析： 劳动合同纠纷协商不成，可以到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 法...查看全文

劳动合同问题导致用人单位或劳动者权益受损时，可向劳动行政部门投诉。若违反劳动保障法规在2年内未被劳动保障行政部门发现、举报或投诉，劳动保障行政部门将不再调查。...查看全文

如果雇主或员工的劳动合同权益受到侵害，他们可以向劳动行政部门投诉。如果违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报或投诉，劳动保障行政部门将不再进行调查处理。...查看全文

律师解答： 发生劳动合同纠纷可以向劳动行政部门投诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处...查看全文

法律解析： 发生劳动合同纠纷可以向劳动行政部门投诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处...查看全文

法律解析： 发生劳动合同纠纷可以向劳动行政部门投诉。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处...查看全文

法律解析： 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织...查看全文

法律解析： 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织...查看全文

法律分析:发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履...查看全文