单方事故需经过报警和责任认定后才能进行赔偿，赔偿标准视情况而定。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条规定，保险公司将在责任限额内赔偿被保险机动车发生的人身伤亡和财产损失。然而，如果道路交通事故的损失是受害人故意造成的，...查看全文

交通事故全责时，赔偿责任由肇事者承担。主要赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金和被抚养人生活费。赔偿标准根据相关证据确定，如医疗机构收据、病历、诊断证明等。赔偿金额根据受害人的损失程度和收入状况计...查看全文

汽车事故保险公司理赔还是我自己赔，具体如下：1、在车辆发生事故时，没有公安机关交通管理部门核发的合法有效的行驶证、号牌，或临时号牌、临时移动证，保险公司不予赔偿；2、车辆未通过年检或者未及时年检的，均属于不...查看全文

车主购买交强险时，保险公司必须在交强险限额内赔偿交通事故造成的损失，无法以车主肇事逃逸为由拒绝赔偿。而商业三者险的赔偿与否取决于保险合同约定和告知义务的履行情况。如果保险公司明确告知了肇事逃逸免赔条款，车主逃逸时商业险不赔；如果保...查看全文

法律分析： 单方造成交通事故，保险公司赔偿方式如下： 1、本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿； 2、受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。 法律依据：...查看全文

法律分析:单方交通事故保险公司定损后，在其保额范围内赔偿。通常来说，即使是单方交通事故的，如果当事人不是故意或者有酒驾等行为的，那么保险公司也是需要依法赔偿的，赔偿也是根据实际的损失来确定。法律依据:《《机...查看全文

保险公司在限额内应赔偿撞死人的丧葬费和死亡赔偿金，丧葬费按当地平均工资六个月总额计算，死亡赔偿金按当地人均可支配收入或纯收入标准，以二十年计算。...查看全文

交通事故中，被保险人应承担赔偿责任，保险人按合同约定在特定限额内负责赔偿，如死亡伤残赔偿限额为110000元，医疗费用赔偿限额为10000元。...查看全文

律师分析:交通事故保险公司理赔后，对方还要求赔偿是否合理，要看具体情况：1、如果对方在保险公司理赔后，仍然发生了与交通事故直接相关的损失，或者确有重大误解造成理赔不充分的，可以继续要求赔偿；2、如果事故双方...查看全文

律师分析： 交通事故保险公司理赔后，对方还要求赔偿是否合理，要看具体情况： 1、如果对方在保险公司理赔后，仍然发生了与交通事故直接相关的损失，或者确有重大误解造成理赔不充分的，可以继续要求赔偿； 2、如果事故双方已经达成赔偿协议，...查看全文

交通事故保险公司理赔后，对方还要求赔偿是否合理，要看具体情况： 1、如果对方在保险公司理赔后，仍然发生了与交通事故直接相关的损失，或者确有重大误解造成理赔不充分的，可以继续要求赔偿； 2、如果事故双方已经达成赔偿协议，无新损失或者...查看全文

律师分析： 1：事故发生后应当立即拨打保险公司报案电话，可以拿出自己的保险单，或者自己的驾驶证以及行车证来进行报案登记。 2:条件允许的情况下，要尽量保留第一现场，等待当地查勘员拍照，因为第一现场是最具有说明力的证据，所以是否第一...查看全文

法律分析： 　　1、单方事故是指不涉及第三方人员伤（亡）或财物损失的单方交通事故，即碰撞外界物体，自身车辆损坏，但外界物体无损坏或者无需赔偿。 　　由于单方事故仅仅造成被保险车辆损坏，事故责任为被保险车辆负全部责任，所以事故处理...查看全文

单方交通事故保险公司理赔流程：事故责任人通知保险公司，提交赔偿材料，保险公司核定后通知被保险人，达成赔偿协议后10日内支付赔偿。车辆损失鉴定步骤：车辆由公安机关保管，经检验、鉴定后委托价格事物所进行损失价格鉴定，当事人可申请重新鉴...查看全文

保险索赔时效是保险人必须了解的重要事项，超过时效将失去索赔权利。索赔时效根据险种不同而异，应从被保险人或受益人知道保险事故发生之日开始计算。在保险事故发生后，立即止险报案并提出索赔请求是必要的步骤。...查看全文

摩托车与小车发生交通事故，根据交强险规定，小车司机应先在交强险责任范围内赔偿摩托车司机。交强险对人身伤亡和财产损失有相应赔偿限额，超出部分费用由双方各承担一半。...查看全文

律师分析： 1、被保险人通知保险公司；2、保险公司给予答复，告知被保险人具体的赔偿程序等有关事项；3、当事人提交相关资料，保险公司做出核定，并将结果通知被保险人。 【法律依据】： 《中国保险行业协会机动车商业保险示范条款》第六条...查看全文

律师解答： 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时...查看全文

律师分析： 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时...查看全文

法律解析： 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时...查看全文