上班5个月辞退怎么赔偿,没签合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班5个月辞退怎么赔偿？

上班5个月辞退的赔偿根据《劳动合同法》第四十七条规定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿，月工资高于本地区平均工资三倍的按三倍标准支付，最高不超过十二年。辞退时...查看全文

问上5个月班被辞退怎么赔偿

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入职5个月被辞退可以获得半个月工资的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支...查看全文

问上班三个月没签合同被辞退怎么赔偿

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工作三个月没签合同被辞退法律分析：没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资；被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...查看全文

问工作5个月没签合同被辞退怎么赔偿

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法律分析：没签合同被辞退怎么赔偿. 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...查看全文

问工作5个月没签合同被辞退怎么赔偿

答

法律分析：没签合同被辞退怎么赔偿. 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...查看全文

问工作5个月没签合同被辞退怎么赔偿

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问上班三个月没签合同被经理辞退怎么赔偿

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工作三个月没有签劳动合同被辞退的补偿标准是可以多领取到半个月的工资,这半个月的工资就是公司应该支付的经济补偿。其次,公司还要针对这三个月没签劳动合同对职工进行赔偿,赔偿的标准是从第二个月开始支付双倍的工资,因此,离职的时候的经济补...查看全文

问上班5个月没签合同赔几钱？

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律师解答：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】： ...查看全文

问上班5个月没签合同赔多少钱？

答

律师分析：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】： ...查看全文

问上班5个月没签合同赔多少钱

答

律师分析:没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文

问上班2个月没签合同怎么赔偿

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上班两个月没签劳动合同的话，自用工开始一个月后就要支付双倍工资赔偿。用人单位自用工开始就与劳动者建立劳动关系，必须在一个月内签订书面劳动合同。...查看全文

问上班一个月没签合同怎么赔偿

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一、上班一个月没签合同怎么赔偿 1、上班一个月没签合同一般并不能获得赔偿。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...查看全文

问上班六个月没签合同怎么赔偿

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劳动者上班六个月没有签合同的话，可以要求用人单位支付相当于五个月工资的赔偿。如果用人单位超过一个月没有与员工签订劳动合同，就应支付双倍工资。从用工之日起满一个月的次日开始，一直到补订书面劳动合同的前一天为止。...查看全文

问上班六个月没签合同怎么赔偿

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法律分析：一、上班六个月没签合同怎么赔偿可以要求赔偿的；未签订劳动合同，在举证的时候重在对劳动关系的确定，可以通过工作牌、工作服、打卡记录、工资记录等来确定劳动关系。劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳...查看全文

问上一个月班被辞退没签合同？

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律师分析：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问上班没有签合同被辞退怎么赔偿

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法律分析：一、上班没有签合同被辞退怎么赔偿1、用人单位未签劳动合同就无过错性辞退员工的,补偿标准是员工在单位每工作满一年,就向其支付一个月的工资作为补偿;此外,单位超过一个月不签约的,员工可以依法向其主张最多不超过十一...查看全文

问上班半个月已辞职没签劳动合同怎么赔偿

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法律分析：公司未与员工签订劳动合同的赔偿如下：一是自聘用这个员工之日起的第2个月开始每月向该员工支付2倍的工资；二是公司应当与员工签订无固定期限劳动合同而不签订的，就要从应当订立无固定期限劳动合同之日起向员工每月支付2倍的工资。法...查看全文

问上班半个月被辞退没签有合同

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我国法律规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我国劳动合同法...查看全文

问上班2个月没签合同被辞退有补偿吗

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法律分析：一、上班2个月没签合同被辞退有补偿吗上班2个月没签合同，依法辞退员工的，不需要赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

问上班一个多月没签合同被辞退可要求赔偿吗

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上班一个月没签合同怎么赔偿劳动纠纷律师收集整理了关于上班一个月没签合同怎么赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、上班一个月没签合同怎么赔偿 1、上班一个月没签合同一般并不能获...查看全文