法律分析：养老保险中断不影响工龄，只影响享受养老保险金的时间。计算工龄的方法 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复...查看全文

社保缴纳对于入保人来说是非常重要的一件事，对于断保后重新参保的人员，我国各地的医保政策基本一致。 一、社保中断会影响工龄吗 现在一切按照缴纳养老保险计算缴费年限，没有工龄，即使中断了，之前的缴费也不作废，依然有效，和你今后的缴费...查看全文

法律分析：工龄一般分为企业工龄和社会工龄，社会工龄也叫非企业工龄，是指员工不在该企业上班的工作的年数。一般很多企业都只管企业工龄，工龄有两个主要算法 固定工龄工资：企业把员工的工龄工资固定，按每年多少钱的计算。假如员工每年...查看全文

法律分析：现在一切按照缴纳养老保险计算缴费年限，没有工龄，即使中断了，之前的缴费也不作废，依然有效，和你今后的缴费合并计算缴费年限 二、相关规定 根据人社部、财政部印发的《关于做好根本医疗跨省异地就医住院医疗费用直接结算作业的...查看全文

法律分析：工龄一般分为企业工龄和社会工龄，社会工龄也叫非企业工龄，是指员工不在该企业上班的工作的年数。一般很多企业都只管企业工龄，工龄有两个主要算法 固定工龄工资：企业把员工的工龄工资固定，按每年多少钱的计算。假如员工每年...查看全文

律师分析： 个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。 缴费工龄，是指实行社会保险维费制度以来，已由用人单位和劳动者依法缴纳保险费的工龄。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养...查看全文

法律分析：一、没交社保算工龄吗没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企...查看全文

在很多时候，我们在公司工作是需要公司为员工购买社保的，那么如果没有为员工购买社保是否需要计算工龄？我们国家相关的规定是怎样的？ 没交社保算工龄吗 没有交纳社保不能算工龄。 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得...查看全文

在很多时候，我们在公司工作是需要公司为员工购买社保的，那么如果没有为员工购买社保是否需要计算工龄?我们国家相关的规定是怎样的?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。...查看全文

在很多时候，我们在公司工作是需要公司为员工购买社保的，那么如果没有为员工购买社保是否需要计算工龄？我们国家相关的规定是怎样的？ 没交社保算工龄吗 没有交纳社保不能算工龄。 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得...查看全文

在很多时候，我们在公司工作是需要公司为员工购买社保的，那么如果没有为员工购买社保是否需要计算工龄？我们国家相关的规定是怎样的？ 没交社保算工龄吗 没有交纳社保不能算工龄。 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得...查看全文

法律解析： 个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。 缴费工龄，是指实行社会保险维费制度以来，已由用人单位和劳动者依法缴纳保险费的工龄。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养...查看全文

个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。 不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。...查看全文

律师分析： 个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。 不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有...查看全文

律师解答： 个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。 缴费工龄，是指实行社会保险维费制度以来，已由用人单位和劳动者依法缴纳保险费的工龄。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养...查看全文

我们在公司上班是有工龄的，工龄就是我们在公司上班的年限，工龄还是有一定价值的，比如工龄越大相应地工龄工资就越多，并且这个工龄公司是可以买断的。律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。 买断工龄后如何交社保 其实买断工...查看全文

律师分析： 没交社保也可以计入工龄，工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。 【法...查看全文

如果我们的公司不给员工购买社保，那么可以去劳动局申请劳动仲裁，这样公司就需要给员工补交社保，那么补交的社保是否需要计算工龄？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有帮助。 补交的社保算不算工龄 ...查看全文

没交社保也可以计入工龄，工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。...查看全文

在很多时候，我们在公司工作是需要公司为员工购买社保的，那么如果没有为员工购买社保是否需要计算工龄？我们国家相关的规定是怎样的？ 没交社保算工龄吗 没有交纳社保不能算工龄。 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得...查看全文