退休后烤火费的发放

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摘要:根据劳动部关于贯彻执行劳动法若干问题的意见通知和国务院相关文件规定,个人档案中记载的退休年龄和条件适用于不同岗位的员工。男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。工人在满足年龄和工龄条件的情况下,从事特殊劳动或完全丧失劳动能力的,也可以提前退休。
一般个人档案中都会有记载,在年龄方面女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知劳部发[1995]309号75.用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
延伸阅读
退休人员取暖费用的支付安排
退休人员取暖费用的支付安排是指针对退休人员的取暖费用进行合理安排和支付的制度。根据相关政策规定,退休人员享有一定的取暖费用补贴,以确保他们在寒冷的冬季能够获得适当的取暖条件。支付安排通常由退休人员所在单位或者社会保障机构负责,根据退休人员的实际情况和需要,进行费用核算和支付。这一安排旨在保障退休人员的基本生活需求,提高他们的生活质量。为了确保资金使用的公平性和透明度,相关部门会建立健全的管理和监督机制,确保取暖费用的支付符合规定,真实有效地惠及退休人员。
结语:根据相关法律法规和文件规定,个人档案中记载了不同岗位的退休年龄和条件。根据劳动部的通知,转制后的职工退休年龄和条件按现岗位国家规定执行。对于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,退休年龄一般为男性60岁,女性50岁,并需满足连续工龄满十年的条件。对于从事特殊工作的工人,如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等,退休年龄可相应降低。对于完全丧失劳动能力的工人,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认,应当准予退休。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定执行。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第十一章 法 律 责 任 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第十一章 法 律 责 任 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率,导致少收或者多收社会保险费的,由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
中华人民共和国社会保险法:第七章 社会保险费征缴 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

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