是自离还是辞职？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职好还是离职好

1、离职就是离开现有的职位。包括退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。2、辞职，只是离职方式的一种。3、辞职是劳动者主动解除劳动合同的行为，分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。4、辞职...查看全文

问辞职书还是离职书？

答

律师分析：辞职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。 ...查看全文

问合同期满，是离职还是辞职？

答

合同到期不续签属于离职，劳动者有权要求公司补发工资和支付经济补偿。辞职是劳动者解除劳动合同的行为，可根据法定情形随时解除。离职是指员工离开现有职位，可主动离职或被企业解雇。...查看全文

问离职报告还是辞职报告？

答

律师分析：离职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，用人单位必须支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问工伤是辞职好还是不辞职？

答

律师分析：工伤鉴定后不离职好，不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：一、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。二、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。三、住院期间护理费和伙食补助费：前提...查看全文

问工伤是辞职好还是不辞职

答

律师分析:工伤鉴定后不离职好，不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：一、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。二、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。三、住院期间...查看全文

问被辞退但是签的是自愿离职？

答

律师分析：合同期内，如果员工想要解除劳动合同的，需要提前一个月书面通知单位，现在如果你合同没有到期，即使你签了自愿离职的说明，但是也无法证明是你提出的，而你可以到劳动监察大队投诉单位单方解除劳动合同。【法律依据】：《中华人...查看全文

问股东离职是先退股还是先辞职

答

股东离职，只是辞去在公司的职务，其股东身份及所持有的股权不受影响。但有些公司章程中会规定持股员工离职时必须退股，离职股东所持股份应转让给公司的其他股东或由公司进行计价回购，也就是说离职股东应以股权转让的方式退股或者由公司计价回购。...查看全文

问辞职还是离职有什么区别

答

1、辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：（1）如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳...查看全文

问辞职还是离职有什么区别

答

辞职与离职的区别：1、辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。2、离职，指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度。3、申请辞职与自动离职对于劳动者个人的权益而言是有影响的。...查看全文

问辞职还是离职有什么区别

答

一、辞职与离职的区别1、辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：（1）如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等...查看全文

问合同到期员工自己辞职是算辞职还是合同到期

答

法律分析：正式员工需要提前30天通知，试用期员工是3天。急辞是辞职的一种方式，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职离职的一般程序为提前提交辞职请求，员工主管与辞职员工积极沟通，辞职申请表经各级领导签署...查看全文

问合同到期员工自己辞职是算辞职还是合同到期

答

问辞职不批你敢走就是自动离职

答

你好亲，辞职不批你敢走就不是自动离职，并不是自动离职。如下分析1.劳动者合法辞职有以下三种方式:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，...查看全文

问辞职与自动离职的区别是什么

答

辞职和自离的区别：自离是职工擅自离职解除劳动关系，而辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同的行为。自离包括未准辞职、不辞而别和跳槽等情况，而辞职可以立即解除劳动关系或提前30天通知解除合同。...查看全文

问辞职不批你敢走就是自动离职

答

辞职不批怎样强制离职劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法律赋予了劳动者无条件的辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十...查看全文

问劳动合同的终止算自动离职还是辞退

答

公司在签订劳动合同自动离职前被辞退在劳动者自动离职后，一般在用人单位向其出具解除劳动合同的证明时双方的劳动合同就可以解除。用人单位可以直接把解约证明当场交给劳动者或者通过邮寄等方式来交给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问什么是擅自离职？擅自辞职有什么风险？

答

我国《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同需要以书面形式通知用人单位或与其达成协议，用人单位有以下情形不需事先告知：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 ...查看全文

问工伤后辞职还是不辞职？

答

律师分析：职工被鉴定为工伤的可以享受工伤保险待遇,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。【法律依据】：《工伤保险条例》第三...查看全文

问自动离职和辞职？

答

律师分析：辞职和自离的区别：自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走； 2、有的职工未说明原因不辞而别； 3...查看全文