退休年龄调整方案

律师回答

法律分析:
退休年龄调整方案,分两步走:_x000D_

一、2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。_x000D_

二、从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条_x000D_

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。_x000D_

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。_x000D_

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。_x000D_

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。_x000D_

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。_x000D_

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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