工伤事故发生后，用人单位或劳动者应及时提起工伤认定申请。工伤认定部门在收到申请后，将根据提供的材料作出认定决定。若不服决定，可申请行政复议，若仍不满意，可向法院提起诉讼。劳动者还可在收到劳动能力鉴定结论后申请劳动仲裁，要求工伤保险...查看全文

工伤认定申请的时间限制及申请材料要求。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，用人单位应在30天内向劳动保障部门提出申请。若用人单位未提出申请，职工或其亲属可在1年内直接向劳动保障部门申请。申请材料包括申请表、劳动...查看全文

职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位需在30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请；若单位未提出申请，工伤职工或其直系亲属可在1年内直接向劳动保障部门提出申请。劳动保障部门应在60日内作出认定决定，并通知相关方。工伤申报需满足...查看全文

工伤鉴定的流程包括：填写申请表并提交相关材料，社保部门受理申请，进行调查核实，作出工伤认定决定，将决定书送达职工和用人单位。工伤认定申请需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同或其他证明材料，以及受伤后诊断或职业病证明书。...查看全文

工伤办理的准备阶段及申请材料要求，包括与用工主体存在劳动关系、咨询社保部门、提供相关证明材料等。工伤认定申请应在60日内作出决定，并通知申请人和单位。遇到工伤事件应走正规程序，避免侵犯合法权益。...查看全文

本文首先介绍了离婚申请的程序，包括原告递交起诉状和证据，法院审查和受理案件等。其次，提及了离婚申请再审的规定，即在六个月内没有新情况、新理由的情况下，不予受理。最后，阐述了离婚的准予条件，如重婚、家庭暴力等情形。...查看全文

公司欠款起诉流程：根据《中华人民共和国民事诉讼法》，债权人应向法院递交起诉状，并提供副本。如果书写起诉状困难，可口头起诉并由法院记录。起诉状应包括原告和被告的个人或组织信息，诉讼请求及其依据，以及证据和证人信息。...查看全文

工伤职工在治疗稳定后应进行劳动能力鉴定，鉴定包括劳动功能障碍和生活自理障碍等级。申请鉴定由用人单位、工伤职工或其亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出，委员会需在60日内作出结论。如对结论不满意，可向省级委员会提出再次鉴定申请。一年后，...查看全文

在民事诉讼中，如果发现涉嫌刑事犯罪，应先对刑事犯罪进行审理，再审理相关的民事责任；如果刑事犯罪事实会直接影响民事纠纷案件，应中止审理等待刑事程序终结后再恢复审理；如果正在审理的民事案件发现涉嫌犯罪，应中止审理移送刑事机关，等待刑事...查看全文

劳动者在因工遭受事故伤害后，需要申请工伤认定和伤残鉴定，但需注意两者的区别和时间限制，社会保险部门将在60天内作出工伤认定结论，而劳动能力鉴定委员会则需在60-90天内进行劳动能力鉴定和护理等级鉴定。...查看全文

工伤保险程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理、执行和申诉。用人单位应及时报告工伤，社会保险机构进行调查认定，鉴定委员会评定伤残等级，最终由国家工伤保险机构发放赔偿。若无法协商解决，可进行劳动仲裁，不服...查看全文

工伤死亡认定程序包括申请、受理、调查核实、决定和送达。申请时需填写《工伤认定申请表》，并提交身份证、社保卡复印件，劳动合同或其他证明材料，以及死亡证明。...查看全文

工伤认定流程及费用支付责任。职工应及时报告工伤并填写申请表，提交相关材料。劳动保障部门可进行调查核实，各方应提供协助。部门在规定时间内作出认定决定，并通知职工及单位。工伤费用根据社会保险法规定，从工伤保险基金中支付，包括医疗费用、...查看全文

工伤保险赔偿程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行程序。单位应及时报告工伤，社保机构进行调查认定，鉴定委员会评定伤残等级，然后进行协商赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁和法院审理解决，最后可依法向法...查看全文

宁波工伤伤残司法鉴定的程序包括申请、审核、指派鉴定人员和出具鉴定文书。根据相关规定，鉴定工作应按照审查委托书、查验材料、制定方案、记录活动和出具文书的步骤进行。...查看全文

工伤职工或其雇主可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请需提交相关材料，如工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等。委员会将审核申请材料，如不完整需告知补正。完整材料将及时进行鉴定，最长期限为60个工作日，复杂情况可延长30日...查看全文

醉驾不起诉后的结案流程：1、检察院发出不起诉决定书；2、解除扣押财物；3、移交交管部门处理。根据刑事诉讼法，如无犯罪事实或轻微犯罪，检察院可作出不起诉决定。解除查封、扣押、冻结财物。对需行政处罚、没收违法所得者，检察院提出检察意见...查看全文

起诉诽谤罪的程序及刑罚规定。包括准备诉状、立案、缴纳费用，法院移送审理，等待开庭通知。根据刑法，诽谤他人可能被判三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。除严重危害社会秩序和国家利益外，只告知处理。通过网络实施的诽谤行为，受害人...查看全文

劳动仲裁流程包括：提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决。申请人提交书面申请书，仲裁委员会决定受理后通知被申请人。开庭前通知双方当事人，无正当理由不到庭或中途退庭的，对申请人按撤诉处理，对被申请人可做缺席裁决。仲裁庭先...查看全文

法律援助申请条件与材料要求：当事人符合条件可向司法局法律援助中心申请，需提供身份证明、经济困难证明及相关案件材料。申请适用于国家赔偿、社会保险、抚恤金、劳动报酬等事项，以及因见义勇为产生的民事权益。申请表需书面填写，代理申请人还需...查看全文