公司出纳会承担什么责任?

律师回答
摘要:公司出纳承担责任的情形包括:个人原因导致经济损失,需赔偿,可通过工资扣除补偿,但每月扣除不超过工资的20%;因工作原因造成他人损失,有故意或重大过失,需与公司一同承担赔偿责任;若违法犯罪,将承担刑事责任;其他情况另行考虑。
公司出纳分以下情形承担责任:本人原因给公司造成经济损失的,承担赔偿责任,可以通过扣除工资补偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;因为工作原因造成他人损失的,存在故意或者重大过失的情形,与公司承担连带赔偿责任;违法犯罪的,依法承担刑事责任;其他。
延伸阅读
公司出纳的职责和法律责任是什么?
公司出纳的职责包括负责处理和管理公司的财务事务,如记录和核对账目、处理支付和收款、管理银行账户等。他们还负责编制财务报表和预算,以及协助进行财务分析和决策。此外,公司出纳还需要确保遵守相关的法律和法规,如税务法规、劳动法等。他们需要保证财务记录的准确性和完整性,并及时报告任何违规行为或发现的财务风险。如果公司出纳未能履行职责,可能会面临法律责任,如财务舞弊、滥用资金等,可能导致刑事指控、民事诉讼或行政处罚。因此,公司出纳在履行职责时必须谨慎、诚实、守法,以确保公司的财务健康和合规运营。
结语:公司出纳是负责处理和管理公司财务事务的重要角色。他们承担着巨大的责任,需要确保财务记录的准确性和完整性,遵守相关法律法规。如果出纳人员因个人原因给公司造成经济损失,应承担相应的赔偿责任;若因工作原因导致他人损失,并存在故意或重大过失,公司还需承担连带赔偿责任。同时,出纳人员若违法犯罪,将面临刑事责任。因此,出纳人员应谨慎履职,诚实守法,以确保公司的财务健康和合规运营。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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