入职通知书有法律效力吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职告知书有法律效力吗

答

录用通知书是一种具有诺允行为的认可行为，承载了合同性质，但不具有劳动合同的属性。根据《劳动合同法》第三条和第十条的规定，劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并建议在用工前订立书面劳动合同。...查看全文

问入职告知书是否具有法律效力？

答

合同和劳动合同的订立和解除需要遵循书面形式，劳动合同还需包含特定条款，解除劳动关系需提前通知用人单位，违法行为可投诉或申请劳动仲裁，试用期最长不超过六个月。...查看全文

问聘用通知书有法律效力吗

答

录用通知书有效力吗我国法律对单位的录用通知书的效力和性质没有明确规定，这与在求职节目上，单位发出的录用承诺有相同之处。只是在理论界大都认为单位的录用通知书属于《民法典》上的承诺。但无论是把它看做是要约，还是承诺，录用通知书都具有...查看全文

问中标通知书有法律效力吗？

答

律师分析：中标通知书，指招标人在确定中标人后，向中标人发出通知，通知其中标的书面凭证。但是仅仅是合同签订的开始，并不意味着合同的成立，不依法履行签订建设合同的义务。但是中标通知书具有法律约束力，发出之后，违约的要承担法律责任，不...查看全文

问续签通知书有法律效力吗?

答

法律分析：一、续签通知书有法律效力吗?1、如果劳动合同续订书具备下列条件的，有法律效力：劳动者和用人单位具有相应的行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗;意思表示真实。劳动合同到期，用人单位主动提出...查看全文

问交付通知书有法律效力吗

答

开发商逾期交房属于违约行为，即使有通知书也不能免责。买房人可以根据不同情况采取不同方式维护自身权益。延期交房可以分为三种情况：一是开发商给出理由但仍未履行，购房人可选择等待并要求违约金赔偿；二是开发商无理由推脱，购房人可要求解除合...查看全文

问中标通知书有法律效力吗

答

确定中标人后一般先进行三天的中标公示，公示完毕无异议后就可发中标通知书了，对中标通知书有效期法律并无详细规定。但中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，同时通知未中标人，并与中标人在3O个工作日之内签订合同。中标通知书对招...查看全文

问中标通知书有法律效力吗

答

法律分析：中标通知书对各方都具有法律效力。《招标投标法》第四十五条规定：“中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改...查看全文

问入职承诺书有法律效力吗

答

法律分析：一、入职承诺书有法律效力吗入职承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的入职承诺书必须同时满足以下三个条件：1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不...查看全文

问员工入职须知有法律效力吗？

答

一、员工入职须知有法律效力吗？劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以，对于那些...查看全文

问录用通知书具有法律效力吗

答

问录用通知书具有法律效力吗

答

有。对于录用通知书的法律效力，在理论界一般将录用通知书视为一种承诺，也有人视其为一种要约，但是无论作为承诺还是要约，对当事人均具有法律效力。录用通知书是用人单位向劳动者作出的录取意思表示，但不能代替劳动合同。劳动合同是指劳动者与...查看全文

问中标通知书具有法律效力吗

答

一、中标通知书具有法律效力吗中标通知书对各方都具有法律效力。《招标投标法》第四十五条规定:“中标人确定后，招标人应当向中标人发出中...查看全文

问新员工入职须知有法律效力吗

答

法律分析：一、新员工入职须知有法律效力吗劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以...查看全文

问通知有法律效力吗

答

省政府令有法律效力，国务院办公厅的通知有法律效效力。政府部门发的通知通常讲不是法律。但是还要区分情况，看哪一级的政府部门，如果中央政府部门就是国务院的部门的通知隶属是行政规章（广义的法律）。省以下的部门通知隶属规范性的文件，不是法...查看全文

问通知有法律效力吗

答

律师分析:省政府令有法律效力，国务院办公厅的通知有法律效效力。政府部门发的通知通常讲不是法律。但是还要区分情况，看哪一级的政府部门，如果中央政府部门就是国务院的部门的通知隶属是行政规章（广义的法律）。省以下的部门通知隶属规...查看全文

问告知书有法律效力吗？

答

法律解析：这要看具体情况，要是本人签名的话，并且内容合法，政府又盖章的话，一般都是有效的。员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订，以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。员工已经签字，就视为有效，将来发生...查看全文

问告知书有法律效力吗

答

法律分析:这要看具体情况，要是本人签名的话，并且内容合法，政府又盖章的话，一般都是有效的。员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订，以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。员工已经签字，就...查看全文

问告知书有法律效力吗？

答

律师分析：这要看具体情况，要是本人签名的话，并且内容合法，政府又盖章的话，一般都是有效的。员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订，以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。员工已经签字，就视为有效，将来发生...查看全文

问告知书有法律效力吗

答

这要看具体情况，要是本人签名的话，并且内容合法，政府又盖章的话，一般都是有效的。员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订，以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。员工已经签字，就视为有效，将来发生争议，单位就...查看全文