一、涨工资了要调公积金吗 1、基本工资上涨，住房公积金也是会相应的提高的，只不过公积金的调整有一个周期。 2、根据住房公积金管理的相关规定，“职工住房公积金的缴存基数，每年核定一次”。住房公积金中心每年都要下发调整缴存基数和缴存比...查看全文

涨工资了要调公积金吗？根据公积金管理规定，基本工资上涨会相应提高住房公积金，但调整有周期。每年公积金中心会下发调整通知，单位经办人员会在汇缴前对职工缴存基数进行调整。根据公积金条例，职工和单位缴存的月额分别为上一年度月平均工资乘以...查看全文

法律解析： 因为住房公积金缴存基数没有变化，缴存基数是按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次。所以要等到次年6月30号基数才会发生变化，公积金才有变化。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》 第二条 本条例...查看全文

律师解答： 因为住房公积金缴存基数没有变化，缴存基数是按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次。所以要等到次年6月30号基数才会发生变化，公积金才有变化。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》 第二条 本条例...查看全文

涨工资要调整公积金，根据公积金管理规定，每年核定一次缴存基数和比例，单位会在7月份前进行调整。根据《公积金条例》，职工的月缴存额是上一年度月平均工资乘以缴存比例，单位为职工缴存的月缴存额是上一年度月平均工资乘以单位缴存比例。...查看全文

住房公积金缴存基数的调整取决于个人工资标准，增加则相当于涨工资，减少则相当于降薪，保持不变则工资待遇也保持不变。调整会受企业经济效益影响，增加或减少取决于单位和个人情况。...查看全文

现在很多地区的最低工资基本工资都已经上涨了，所以说相应的公司中的员工的工资也会得到提升，那么在涨工资之后，是不是自己的公积金也要调整了？ 一、涨工资了要调公积金吗 1、基本工资上涨，住房公积金也是会相应的提高的，只不过公积金的调...查看全文

一、涨工资了要调公积金么 1、基本工资上涨，住房公积金也是会相应的提高的，只不过公积金的调整有一个周期。 2、根据住房公积金管理的相关规定，“职工住房公积金的缴存基数，每年核定一次”。住房公积金中心每年都要下发调整缴存基数和缴存比...查看全文

现在很多地区的最低工资基本工资都已经上涨了，所以说相应的公司中的员工的工资也会得到提升，那么在涨工资之后，是不是自己的公积金也要调整了？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。 一、涨工...查看全文

公积金贷款额度提升后是否可以更改，贷款申请阶段可修改，签订合同后不可修改。申请前需确定贷款额度，可撤销后重新申请，撤销合同需支付违约金。夫妻共同申请可获得更高额度。公积金贷款流程包括测算贷款额度、提出申请、签约、办理手续和银行放款...查看全文

公积金贷款额度提升之后，如果还在公积金贷款申请阶段，用户并未签订贷款合同，这时候可以修改贷款额度，重新提交贷款申请。而已经签订了公积金贷款合同，后续用户的公积金贷款额度提升，用户不能修改贷款额度。关于公积金贷款额度提升之后是否可以...查看全文

现在很多地区的最低工资基本工资都已经上涨了，所以说相应的公司中的员工的工资也会得到提升，那么在涨工资之后，是不是自己的公积金也要调整了？ 一、涨工资了要调公积金吗 1、基本工资上涨，住房公积金也是会相应的提高的，只不过公积金的调...查看全文

法律解析： 职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。原则上缴存比例为各７%，企业可以选择各5%或各6%缴存比例，但应当通过集体协商，形成调整住房公积金缴存比例的专项协议，并经职工代表大会或者全体职工大会表决通过，市公积金管...查看全文

法律解析： 职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。原则上缴存比例为各７%，企业可以选择各5%或各6%缴存比例，但应当通过集体协商，形成调整住房公积金缴存比例的专项协议，并经职工代表大会或者全体职工大会表决通过，市公积金管...查看全文

律师分析： 职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。原则上缴存比例为各７%，企业可以选择各5%或各6%缴存比例，但应当通过集体协商，形成调整住房公积金缴存比例的专项协议，并经职工代表大会或者全体职工大会表决通过，市公积金管...查看全文

不会。公积金每年6月完成基数调整，一年调整一次，缴存基数为上一年月平均工资。法律依据: 《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴...查看全文

律师解答： 上调最低工资标准，这跟我们的工资上涨其实没什么关系，因为最低工资标准它仅仅是满足最底层的劳动者一个基本的生活的标准。只要你的收入不低于最低工资标准，就不会影响到收入水平。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

法律解析： 上调最低工资标准，这跟我们的工资上涨其实没什么关系，因为最低工资标准它仅仅是满足最底层的劳动者一个基本的生活的标准。只要你的收入不低于最低工资标准，就不会影响到收入水平。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

一、涨薪资了要调公积金嘛 1、基本薪资上涨，住房公积金也是会相应的提高的，只不过公积金的调整有一个周期。 2、根据住房公积金管理的相关规章，“职工住房公积金的缴存基数，每年核定一次”。住房公积金中心每年都要下发调整缴存基数和缴存比...查看全文

法律解析： 可以的。当单位发生集体缴存以前年度缓缴公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况时,需通过补缴方式完成。 【法律依据】: 《住房公积金管理条例》 第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，...查看全文