劳动仲裁的具体程序应该怎么走

律师回答

法律分析:
劳动仲裁的具体程序:先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;然后由仲裁委员会决定是否受理;如果决定受理的,再及时开庭,并进行质证和辩论;最后依法调解或者作出裁决。如果不予受理的,则作出书面的决定,并送达给申请人。

法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第四十二条_x000D_

【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。_x000D_

调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。_x000D_

调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。_x000D_

调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。

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