律师分析： 工伤保险缴费比例不是由企业决定的，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 工伤保险缴费比例不是由企业决定的，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 【法律依据】...查看全文

法律分析:事业单位的工伤保险费用应当按照本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积来进行计算。而单位缴费费率则根据国务院社会保险行政部门制定的不同标准来确定。法律依据:《《工伤保险条例》》第八条_x000D_ ...查看全文

法律分析：由行政单位按照本单位全部职工工资总额，按照社会保险经办机构根据行业风险和工伤事故发生率等因素核定的费率缴费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确...查看全文

法律分析:社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。...查看全文

工伤保险缴费比例不是由企业决定的，工伤保险条例规定用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 事业单位工...查看全文

由用人单位按照本单位全部职工工资总额，按照社会保险经办机构根据行业风险和工伤事故发生率等因素核定的费率缴费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。 单位...查看全文

法律分析：一、工伤保险怎么计算工伤保险职工应当参加工伤保险，但职工不缴费，由用人单位按照本单位全部职工工资总额，按照社会保险经办机构根据行业风险和工伤事故发生率等因素核定的费率缴费。二、相关法律知识...查看全文

工伤保险缴费基数的主旨是根据职工的工资总额确定用人单位缴纳工伤保险费的基数，同时规定了个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员参加基本养老保险的缴费规定，以及政府在基本养老保险基金不足时提供补贴的政策。...查看全文

法律分析:单位办理工伤保险的方法:单位在与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内，应当及时向社保经办机构申请办理社保登记；然后为劳动者领取社保卡；再及时核定需缴纳的工伤保险费用；最后每月足额为劳动者缴费。法律依...查看全文

法律分析:计算工伤保险费的办法:工伤保险费=用人单位的职工的工资总额乘以单位的缴费费率。而用人单位的缴费费率则按照国务院社会保险行政部门制定的费率来确定。法律依据:《《工伤保险条例》》第八条_x000D_ ...查看全文

工伤保险查询方法：职工可携带社保卡、身份证去社保经办机构查询，拨打电话查询，或登录社保局官网查询。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第33、34、35条。职工无需缴纳工伤保险费，由用人单位缴纳，费率根据行业和工资总额确定。...查看全文

登记所需资料：用人单位参加工伤保险须携带以下资料办理参保手续。1、企业单位及个体经济组织须提供营业执照复印件；2、提供参保人《花名册》；3、填报《社会保险登记表》和《社会保险费申报表》提供上年度工资总额和职工上年度月工资表。...查看全文

未成年工工作时长和普通劳动者相同，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。未成年工指16-18岁的劳动者，不包括未满16岁的童工。禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动和其他禁忌劳动。用人单位需定期对未成...查看全文

换工作单位工伤保险自动解除，也可以要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种...查看全文

律师分析： 换工作单位工伤保险自动解除，也可以要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物...查看全文

法律分析:单位是按照其职工工资总额乘以单位缴费费率之积来缴纳工伤保险费用的。单位在与职工建立劳动关系之日起的三十日内应当及时为其申报社保登记，并足额缴纳职工的工伤保险费等社保费用。法律依据:《《工伤保险条例...查看全文

法律分析:单位的工伤保险可在与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内去缴纳。单位可先为劳动者申请社保登记，之后则按社保经办机构核定的工伤保险缴费费率来缴纳该社保费用。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第...查看全文

法律分析:换单位后工伤保险可由原单位在十五日内为职工转移至新单位。而新单位应办理好职工社保的续接手续，自行为职工缴纳工伤保险。如果当事人超过十五日找到新单位的，则可直接由新单位为其进行转移。法律依据:《《中...查看全文

一、如何计算职工工作时间 （一）制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算...查看全文