产假扣绩效吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问产假扣绩效吗

产假不一定扣绩效，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，绩效工资如果是按正常出勤发给的，不能扣...查看全文

问产假扣绩效吗

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产假不一定扣绩效，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，绩效工资如果是按正常出勤发给的，不能扣...查看全文

问产假扣绩效吗？

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律师分析：产假不一定扣绩效，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，绩效工资如果是按正常出勤发...查看全文

问产假扣绩效吗?

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对于女职工来说有一些特殊的假期，产假就是其中一种，产假指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，那么在休产假的时候会扣绩效工资吗？接下来由网的律师为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！通常情况下...查看全文

问产假扣绩效吗

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问产假扣绩效吗

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小额诉讼可以公告送达吗依据国民事诉讼法的规定，简易程序是不适用公告送达的，而小额诉讼案件审理的程序通常是简易程序...查看全文

问陪产假扣绩效吗

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法律解析：陪产假不扣绩效。在此期间男职工视为正常出勤，工资正常发放，单位不得扣押工资，如果单位因此扣绩效，扣工资的劳动者可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问陪产假扣绩效吗？

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法律解析：陪产假不扣绩效。在此期间男职工视为正常出勤，工资正常发放，单位不得扣押工资，如果单位因此扣绩效，扣工资的劳动者可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问陪产假扣绩效吗

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法律分析:陪产假期间，一般不能扣绩效。职工在该期间视为正常出勤，因此单位不能克扣或者无故拖欠职工的工资。如果单位具有上述行为的，则职工可以依法向劳动行政部门举报。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第九十...查看全文

问陪产假扣绩效吗？

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律师分析：陪产假不扣绩效。在此期间男职工视为正常出勤，工资正常发放，单位不得扣押工资，如果单位因此扣绩效，扣工资的劳动者可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问产假扣绩效吗劳动法

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对于女职工来说有一些特殊的假期，产假就是其中一种，产假指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，那么在休产假的时候会扣绩效工资吗？律师为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！通常情况下，绩效工资是...查看全文

问教师产假扣绩效吗劳动法

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教师休产假的工资是怎样规定的呢?下面就让晖律网网小编带大家一起来了解一下教师休产假工资怎么算以及教师产假工资正常发吗的内容吧。一、教师休产假如何计算工资第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资...查看全文

问产假扣绩效奖金吗？

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法律解析：通常情况下，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。产假期间的工资标准依据相关法律规定，系以之前一定时间内的平均工资作为标准，其之前的工资中已经包含之前的绩效奖金，因此绩效奖金不能扣除。【法律依据】：《女职工劳动保...查看全文

问产假扣绩效奖金吗

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法律分析：女职工产假期间的绩效工资是需要扣除的，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。但用人单位不得克扣女职工的基本工资，其中工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。法律依据：《女职工劳动保护...查看全文

问产假扣绩效奖金吗

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法律解析：通常情况下，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。产假期间的工资标准依据相关法律规定，系以之前一定时间内的平均工资作为标准，其之前的工资中已经包含之前的绩效奖金，因此绩效奖金不能扣除。【法律依据】: 《女职工劳动保...查看全文

问产假扣绩效奖金吗？

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律师分析：通常情况下，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。产假期间的工资标准依据相关法律规定，系以之前一定时间内的平均工资作为标准，其之前的工资中已经包含之前的绩效奖金，因此绩效奖金不能扣除。【法律依据】：《女职工劳动保...查看全文

问陪产假扣绩效薪资吗？

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法律解析：不会，陪产假属于带薪休假，休假期间不扣工资，且工资照常发放，不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位...查看全文

问陪产假扣绩效工资吗？

答

律师分析：不会，陪产假属于带薪休假，休假期间不扣工资，且工资照常发放，不影响其他绩效。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位...查看全文

问休陪产假扣绩效工资吗？

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律师分析：陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若...查看全文

问休陪产假扣绩效工资吗

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根据中国劳动法规定，产假期间，女职工的绩效工资不一定会被扣除。如果用人单位为女职工参加了生育保险，那么根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，社会保险机构将发放生育津贴给女职工。而如果女职工未参加生育保险，用人单位将按照女职工产假...查看全文