律师分析：
我国劳动争议的受案范围:
(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
(2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(3)因履行劳动合同发生的争议;
(4)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。
根据《劳动争议调解仲裁法》第十九条第二款，劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:(一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;
(二）受理劳动争议案件;
(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;(四)对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十九条 劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:
(一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;
(二）受理劳动争议案件;
(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;(四)对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
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法律解析： 我国劳动争议的受案范围: (1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(3)因履行劳动合同发生的争议; (4)法律、法规规定应...查看全文
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法律分析：劳动争议案件受案范围一般有以下这些： _x000D_ 1、对劳动关系有异议的； _x000D_ 2、因劳动合同的履行，终止等发生的争议； _x000D_ 3、解除劳动关系发生的争议； _x000D_ 4、劳动者的...查看全文
劳动争议仲裁委员会的受案范围：用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险等发生的争议；以及追索劳动报酬、工伤医疗费等争议。...查看全文
法律分析:劳动争议仲裁受案范围:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。...查看全文
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法律分析：一般劳动争议案件的受案范围如下： _x000D_ 1、对劳动关系有异议的； _x000D_ 2、因劳动合同的履行，终止等发生的争议； _x000D_ 3、解除劳动关系发生的争议； _x000D_ 4、劳动者的权益...查看全文
律师分析： 劳动争议案件的受案范围：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生...查看全文
一、劳动合同争议案件有哪些受理范围1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假...查看全文
法律分析:劳动争议的受案范围包括:_x000D_ 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；_x000D_ 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；_x000D_ 3、因确认劳动关...查看全文
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