裁员未休年假补偿标准 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问裁员未休年假补偿标准？

答

律师分析：裁员未休年假补偿标准是会按百分之三百来进行给予年假中的休假的报酬，从而裁员需要支付劳动者的经济补偿，一般就会按每工作一年支付一个月的工资作为标准补偿，满了半年以上的也会按一个月的工资来进行支付。【法律依据】：《职...查看全文

问裁员未休年假补偿标准是如何样的？

答

一、裁员未休年假补偿标准是如何样的？企业裁员时，职工有带薪年假未休的，企业应该对未休年假的被裁职工进行经济的补偿。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1...查看全文

问裁员未休年假补偿标准是怎样样的？

答

一、裁员未休年假补偿标准是怎样样的？企业裁员时，职工有带薪年假未休的，企业应该对未休年假的被裁职工进行经济的补偿。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1...查看全文

问裁员未休年假补偿标准是怎么样的？

答

一、裁员未休年假补偿标准是怎么样的？企业裁员时，职工有带薪年假未休的，企业应该对未休年假的被裁职工进行经济的补偿。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1...查看全文

问裁员未休年假补偿标准是应该怎么样的？

答

一、裁员未休年假补偿标准是应该怎么样的？企业裁员时，职工有带薪年假未休的，企业应该对未休年假的被裁职工进行经济的补偿。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假...查看全文

问公司裁员赔偿是基本工资还是综合工资，公司裁员未休年假补偿标准是怎么样的？

答

公司对员工进行裁员时会给予相应的赔偿,这种赔偿是基于员工离职前12个月的平均工资计算的。如果平均工资低于当地最低工资标准,那么公司会按照最低工资标准来进行赔偿。公司裁员未休年假补偿标准是对未休年假的被裁职工进行经济的补偿。根据《中...查看全文

问员工未休年假补偿标准？

答

律师分析：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单...查看全文

问裁员未休年假补偿规定？

答

法律解析：裁员未休年假补偿标准是会按百分之三百来进行给予年假中的休假的报酬，从而裁员需要支付劳动者的经济补偿，一般就会按每工作一年支付一个月的工资作为标准补偿，满了半年以上的也会按一个月的工资来进行支付。【法律依据】：《职...查看全文

问裁员年假未休如何补偿

答

劳动者被裁员时还未休年假，是没有补偿的，但是会将未休年假折合成工资作为工作报酬发放。公司裁员应当给予员工经济补偿金，按照在本单位工作的年限决定，而不是由总工龄决定。 ...查看全文

问裁员未休年假补偿规定？

答

问裁员未休年假补偿规定？

答

律师解答：裁员未休年假补偿标准是会按百分之三百来进行给予年假中的休假的报酬，从而裁员需要支付劳动者的经济补偿，一般就会按每工作一年支付一个月的工资作为标准补偿，满了半年以上的也会按一个月的工资来进行支付。【法律依据】：《职...查看全文

问年假未休补偿标准

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法律分析：用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的3...查看全文

问年假未休补偿标准

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问被裁员年假补偿标准

答

单位效益不好的情况下可能会裁员，一些员工就被单位给裁员了。由于该员工属于老员工，之前公司给了带薪年假还没有休完，这时候被裁员了肯定是会觉得不抵了。那么，被裁员带薪年假怎么赔偿? 被裁员工带薪年假怎么赔偿没有休完的年假按3倍工资...查看全文

问离职未休年假补偿标准

答

法律分析：一、离职未休年假补偿标准用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职...查看全文

问公务员未休年休假补贴新标准？

答

法律解析：根据我国相关法律中的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。【法律依据】：《职工...查看全文

问公务员未休年休假补贴新标准？

答

律师解答：根据我国相关法律中的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。【法律依据】：《职工...查看全文

问公务员未休年休假补贴新标准？

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问未休年假补偿标准是什么

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法律分析:未休年假的补偿标准是单位经劳动者同意安排其不休或者少休年假的，要按照其日工资收入的300%来支付其未休年休假的工资报酬。但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假的工资报酬。法律依据:《《企业职工带...查看全文

问年假未休补偿标准是什么

答

未休年假的补偿标准是单位经劳动者同意安排其不休或者少休年假的，要按照其日工资收入的300%来支付其未休年休假的工资报酬。但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假的工资报酬。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职...查看全文