一、如果有员工诽谤领导怎么办
(1)被诽谤后，可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。如果协商不成，可以直接报警处理，情节较轻的，由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚，构成犯罪的，予以刑事拘留。或者向人民法院提起诉讼。
(2)《刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
二、诽谤罪的概念
诽谤罪(刑法第246条)，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。其客观构成要件包括以下4点：
(1)须有捏造某种事实的行为，即诽谤他人的内容完全是虚构的。如果散布的不是凭空捏造的，而是客观存在的事实，即使有损于他人的人格、名誉，也不构成本罪。
(2)须有散布捏造事实的行为。所谓散布，就是在社会公开的扩散。散布的方式基本上有两种：一种是言语散布;另一种是文字，即用大字报、小字报、图画、报刊、图书、书信等方法散布。所谓“足以贬损”，是指捏造并散布的虚假事实，完全可能贬损他人的人格、名誉，或者事实上已经给被害人的人格、名誉造成了实际损害。如果散布虚假的事实，但并不可能损害他人的人格、名誉，或无损于他人的人格、名誉，则不构成诽谤罪。
(3)诽谤行为必须是针对特定的人进行的，但不一定要指名道姓，只要从诽谤的内容上知道被害人是谁，就可以构成诽谤罪。如果行为人散布的事实没有特定的对象，不可能贬损某人的人格、名誉，就不能以诽谤罪论处。
(4)捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的才能构成本罪。虽有捏造事实诽谤他人的行为，但没有达到情节严重的程度，则不能以本罪论处。所谓情节严重，主要是指多次捏造事实诽谤他人的;捏造事实造成他人人格、名誉严重损害的;捏造事实诽谤他人造成恶劣影响的;诽谤他人致其精神失常或导致被害人自杀的等等情况。
如果有员工诽谤领导怎么办
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如果有员工诽谤领导要怎样办
员工诽谤领导的处理方式：要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失；协商不成可报警处理，情节轻者行政处罚，构成犯罪者刑事拘留或提起诉讼。诽谤罪的概念包括：捏造虚构事实，公开扩散，足以贬损他人人格和名誉，且情节严重。诽谤行为必须针对特定...查看全文
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公司领导诽谤员工怎么处理
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作为领导应怎样办理诽谤？
法律解析： (1)被诽谤后，可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。如果协商不成，可以直接报警处理，情节较轻的，由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚，构成犯罪的，予以刑事拘留。或者向人民法院提起诉讼。(2)《刑法》第二百四...查看全文
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律师解答： (1)被诽谤后，可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。如果协商不成，可以直接报警处理，情节较轻的，由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚，构成犯罪的，予以刑事拘留。或者向人民法院提起诉讼。(2)《刑法》第二百四...查看全文
如果有人造谣诽谤怎么办
法律分析：被诽谤后，可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。 如果协商不成，可以直接报警处理，情节较轻的，由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚，构成犯罪的，予以刑事拘留。 最后还可以向人民法院提起诉讼。1、《治安管...查看全文
如果有人诽谤自己怎么办？
律师分析： 别人诽谤你的，可以通过协商的方式处理，要求对方停止诽谤并赔礼道歉。如果恶意诽谤情节严重的，属于对自身人格权的侵害，作为受害人一方可以向法院提起诉讼并要求精神损害赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百四十...查看全文
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如果有人造谣诽谤怎么办
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如果被诽谤了怎么办
以侵犯名誉权为由起诉到法院要求赔偿，《民法通则意见》140、以书面、口头形式宣场他人的隐私，或者捏造事实公然丑化他人人格，以及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉，造成一定影响的，应当认定为侵害公民名誉权的行为。...查看全文
领导如何应对网络诽谤？
如何处理诽谤行为及网络诽谤罪的立案标准。对于被诽谤者，可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失，或通过报警、起诉等方式维护权益。恶意诽谤上级领导的员工可通过弄清原因、适当整治和拉拢同事来解决。网络诽谤罪的立案标准包括点击、转发次...查看全文
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辅导员造谣诽谤怎么处理
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如果遭人诽谤小三怎么办？
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