辞退协议书怎么写

律师回答
摘要:辞退协议书一般包含以下内容:1、写明当事人姓名、住所;2、解释用人单位辞退劳动者的原因;3、说明劳动合同解除后双方的权利和义务;4、若为无过失性辞退,需约定经济补偿金;5、注明劳动合同终止日期等。
辞退协议书一般应包括以下内容:1、当事人的姓名或名称和住址;2、用人单位解雇劳动者的原因;3、劳动合同解除后双方的权利和义务;4、如果是无过失的解雇,应约定经济补偿金;5、劳动合同终止日期等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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