工伤前12个月平均月缴费工资 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤前12个月平均月缴费工资？

律师分析：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的6...查看全文

问工伤前12个月平均月缴费工资

答

工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。...查看全文

问工伤前12个月平均月缴费工资怎么算

答

我们知道，如果职工在工作时发生意外伤害，用人单位和工伤基金是需要承担赔偿责任的。工伤赔偿费用以职工的平均工资为标准。那么，工伤赔偿时的平均工资怎么呢？今天，晖律网小编为您详细介绍。工伤赔偿时的平均工资怎么算本人工资，是指工伤职...查看全文

问工伤前12个月平均月缴费工资与伤残津贴的关系

答

《工伤保险条例》的规定在职工初次诊断为职业病后的时间间隔过久时，应适时调整伤残津贴，以保护工伤职工的合法权益。同时，当职工因患职业病导致工资下降时，复查鉴定发生变化时，不应按照前12个月平均缴费工资作为伤残津贴计算标准，因此需要对...查看全文

问前12个月月平均薪资？

答

律师解答：经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月...查看全文

问前12个月月平均薪资？

答

法律解析：经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月...查看全文

问前12个月月平均薪资？

答

问工伤前12个月平均工资包括哪些内容？

答

根据《工伤保险条例》第六十四条规定，工伤计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。　　缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资，工伤保险职工本人不缴费，由用人单位按照全...查看全文

问前12个月的平均工资怎么计算

答

法律分析：1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资...查看全文

问前12个月的平均工资怎么计算

答

前12个月的平均工资怎么计算，下面给大家展示一遍 1、首先打开个人所得税软件，进入之后，选择点击我要查询。2、进入之后，在我要...查看全文

问离职前12个月平均工资怎么算？

答

律师分析：解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问离职前12个月平均工资包括离职当月吗

答

工伤前12个月平均工资包括哪些根据《工伤保险条例》第六十四条规定，工伤计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。　　缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资，工伤保险...查看全文

问前12个月的平均工资包括年终奖吗

答

法律分析：1、按工作年限，满一年给一个月工资，不满一年按一年计，不满半年给半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金津贴及补贴。2如果没提前30天，还要给一个月工资做为代通知金，标准为上个月应得工资。年终奖要看合同中是...查看全文

问前12个月的平均工资包括年终奖吗

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问不满12个月平均工资怎么算

答

工伤期间的工资按原工资待遇计算，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重可适当延长。工伤职工评定伤残等级后享受伤残待遇，治疗仍享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工需要护理，由所在单位负责。工伤休息时间由医院证明决定，停工留薪期一...查看全文

问12个月平均工资怎么算社保

答

在很多时候，很多人辛苦一辈子就是为了老年的时候能够领取退休工资，那么满足哪些条件才能领取退休工资呢?如何用平均工资算社保基数呢？下面，何为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。一、社保社会...查看全文

问经济补偿金计算前12个月的月平均工资，只

答

计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动...查看全文

问离职前12个月的平均工资包含离职当月吗

答

结论:包含。解析: 月平均工资是指职工在用人单位支付离职前12个月的...查看全文

问指数化月平均缴费工资

答

【法律分析】：例如：2000年当地月平均为1000元，2001年你月交纳基数为2000元，那么那一年的指数是2。如果你一直这么交，每年的指数都是2，最后退休的时候，平均指数也是2，那么本人指数化月平均缴费工资就是2×退休时当地月平...查看全文

问指数化月平均缴费工资

答

关于指数化月平均缴费工资应怎样计算的法律知识。指数化月平均缴费工资应怎样计算本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。本人月平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费...查看全文